深圳市外商投资企业劳动合同书 深圳市外商投资企业 劳动合同书 甲方（用工单位）名称： 地址： 性质： 电话： 法人代表：＿＿＿＿ 乙方（工人）姓名： 籍贯： 性别： 年龄： 现住址： 乙方属性：（在□打上√号） 原固定工 □ 合同制工 □ 临时工 □ 商品粮或农村粮： 身份证号码： 深劳合０３号 单位劳同书 号 深圳市劳动局制 甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇 为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资 企业劳动管理暂行规定》，同意签订本合同，并达成协议条款如下： 一、工作任务及工种： 乙方同意按甲方生产（工作）需要在 ＿岗位，承担 工作任务，为 工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应甲方 调整的岗位、工种、可申请离职。 二、合同期和试用（熟练）期： 合同期从一九 期从一九 年 月 年 月 日至 日起至 年 月 年 月 日止，其中：试用（熟练） 日，试用（熟练）期满，甲方应及时对乙 方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不得超过三个月）。 如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。 三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇： １．劳动时间：每周实行 日工作制，每日为 小时制，每月预计加班 小时，月加班时间超过４８小时，必须经双方同意，不得强制。 ２．劳动报酬： （１）按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定办 法和单位的实际，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为 每日工资 至 元×２５．５天＝月工资 元。普级加薪每年的月工资增 元 元不等。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合 同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续 天发给乙方 天以上，或月累计 天以上，每 元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月 日为发 薪日，超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的１％赔偿乙方损失。 （２）奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月 至 元 元；年终奖金每年视效益另定。 （３）加班工资：法定日节为 ％。公休假日和平时为 （２２时至次日６时）工作的，每班发给 元作为夜餐津贴。 ％。从事夜间 ３．劳动保险和福利待遇：①甲方必须按规定办理为乙方的退休养老保险、 待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付 元， 先由甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工不享受待业保险待遇，在未实行 工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的 按国家或市府现行规定、办法执行；②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗 期内的，甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资： 年以下的 ％， 年至 医药费报销 年为 ％； 年至 ％，或每月发给乙方 年为 ％；年以上为 ％；其 元包干使用。需住院治疗的应经公司批 准，其住院的医药费应实报实销。③乙方是已婚女工的，产假期间甲方发给１０ ０％的月工资及生活补贴和全勤奖。④在合同期内，乙方服务每满一年，甲方应 根据有关规定每年为其安排探亲假一次，共 天，夫妻生活在一地，与父母 异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共 天。临时工在甲方工作满一年以 上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为：满一年以上的，每年探亲假为 天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴（不影响年终奖）；路费按规定 报销或实行包干制。⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休 假天数视为有薪假期；如有超过天数经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。 ４．政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选举的员工代表大 会，参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组 织。在不影响生产（工作）的情况下，甲方应允许乙方参加上述组织的活动。 四、劳动条件： １．甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具，如属乙方个人专用工具应妥 善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。２．甲方必须根据国家有关规定和乙方岗 位工作需要发给劳动保护用品： 丢失不补；保健食品（费）， 。３．甲 方应为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的， 甲方应给乙方住房补贴。每月为 住房补贴，每月为 元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方 元；４．膳食：甲方自办食堂的，按饭菜成本收费；不 办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月 元 五、劳动纪律： 乙方在合同期必须遵守如下纪律：１．按时上下班，不得迟到早退；２．严 格遵守操作规程，保证安全生产；３．爱护单位财产，不得无故损坏，不得贪污、 盗窃单位财物；４．上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报；５．保质保 量（合理的）完成当班、当月任务，不得投机取巧；６．听从指挥、服从调配，不 得打、骂、吵闹。影响正常的工作秩序；７．有事要请示报告，不得擅自主张。 六、合同的解除及其责任： １．有下列情形之一的，可以解除劳动合同；①双方一致同意的；②符合本 合同本条下述第３和第５项规定的；③乙方试用期满，不符合录用条件或本人不 愿意供职的；④乙方患病（不含职业病）或非因工负伤，经治疗复工或调整工作 岗位后仍不能从事正常工作的；⑤甲方濒临破产处于法定重整（整顿）期间需要 裁减人员的；⑥甲方因生产、经营、技术条件发生变化，经市（特区）劳动局确认 无法调剂的富余人员； ２．有下列情形之一的，本合同期自行解除：①甲方宣告破产；②乙方被除 名、开除、劳动教养或判处徒刑的。 ３．乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方可以辞退：①严重违犯劳动纪 律，影响生产、工作秩序的；②违反操作规程、损坏设备、工具，浪费原材料、能 源，造成经济损失的；③服务态度恶劣，损害消费者利益，影响甲方声誉的；④ 有贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的；⑤无理取闹、 打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。 ４．乙方有下列情况之一的，甲不得解除合同：①合同期限未满，又不符合 本合同第六条第３项所列情形的；②患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的； ③患疾病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女工在孕期、产假和哺乳期内 的；⑤前往香港、澳门、台湾地区或国外探亲在规定假期内的。 ５．甲方有下列形之一的，乙方可以辞职：①调整工种后所从事专业不对口， 不能发挥技术特长的；②人格受到甲方负责人侮辱的；③甲方连续两个月不支付 工资的；④甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、侵害工人合法权益的 ⑤经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严 重损害工人身体健康的；⑥经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的；⑦ 经有关部门批准，到香港、澳门、台湾地区或国外定居的。 ６．任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，必须提前一个月通知对方， 并按有关程序办理解除或续订合同手续。 ７．任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损失的，对方有权 根据其责任和造成的后果，追究对方直接经济责任；如赔偿培训费或补偿给对方 个月工资。 ８．乙方符合下列情形之一的，甲方应发给补助费：①合同期满终止劳动合 同的；②依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的 （拖欠工资的还应补发所欠工资及利息）。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄 计算：每满一年的，计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资；满半年不足 一年的。按一年工龄计发；不满半年的，计发半个月的平均工资。（注：临时工转 为合同制工的，其临时工工龄可连续计算，并按其在单位的累计工龄享受生活补 助费。否则：不享受上述补助，而另谋工作；但乙方如要返回原籍地，应交回《临 时工劳动手册》和《暂住证》，甲方可出具证明领回劳动保险金，并按实际需要发 给遣散路费）。 ９．按照本合同第六条第１款第④项解除劳动合同的，甲方发给乙方 个月平均实发工资的医疗补助费。 七、双方认为需要约定的其他事项： １． ２． ３． ４． ５． 八、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的，按特区现行 劳动法规和政策执行。 九、本合同从签订日起，经劳动部门鉴证后生效，涂改或冒签无效。 甲方签字盖章： 法定代表人签字： 乙方签字： 委托代表人签字： 合同签订时间： 年 月 日 年 月 日 鉴证人员签名： 鉴证机关盖章： 注：（１）常年性生产的岗位，劳动合同期限一般不得少于三年，试用期为 三至六个月。 （２）本合同期满，经双方同意续订合同的，要重新办理合同签订、鉴 证手续。 （３）本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。