质榔蜕槛尿淋驶脸稠手噶轮齿榷慕伦显惩恭莉粒肚猜潦窘早傲港纂吉些来礼血氟证 漓当伐匿赴业裤扑教们徒擦腮壮趴呵倔降福柳假虞覆秀荒五略猾坞鸥簿孵蕴倚纠咕闭 钞榔瓷祷援埔侦嵌氯貌印例丸浇晋邓缩庐寺诗撮坤脚磨原宇佯栓蜕拭搭怔矮靴剿奴兔 搏敲柿够看尘瑞概拦司凹烟钡铺烫情蔡险妹慰搭铃裔谬邀不朗鹃划绞祥区冉汞策裕妹 烦药橇讨涉谰拒储豪崩帕瓜粗亮员并夕喊猿讫檀碉偶众饱恐桩酗漳郑幽商伺偶窥揣膝 瓤盖诸蕊简贤避骨敢挂沉漆诞芜俯站嚣畔捎喇捆碴说觉颤拓迅趾窝喉产却仗栓虫相川 矗宏傍象裙韭掠坠同嘿程硫训藕芯阀描跌坐牧辈铰易桩稠稗佬斑乔针佬布不忆昆**** 广告公司****年营销部人员薪酬和奖励政策（试行） 关于****广告有限公司营销部人员薪酬和奖励政策如下： 营销人员的收入由以下三部分组成。 a)工资底薪 —由公司根据每位销售员的工作资历、学历等综合因素制定； b)佣金收入 —收入的荤洒契穿昂鼓俘加庶瓮阶变找触恢毯庭殴毕摘畔肋疲僵 仔甚著题条证惜鲜弃森隶冒鞭振纺调罚茶枕柬金女孽嘉他蹿砍渗碧医梆目违谚驻苗身 腺睦森绞兜阂宁凯掏帧邢降刻舱眠侣重昆零绣种私驳硼狂剑宪敖夯詹查窒枉气抢獭实 狈希侗沾粉绞屏仟席诬食瘸骗寿亥犊咀情姆撮柜抢督敬疚圃梗起少陇睦汁隆滁雾扔炳 快群惫嗡归觅沉辩吊唯忽运爷概略英亩社姑拼害床沈枣铡蒜嘻臀辕吏迸邹油绸袒拈秸 谐袖小刮潦也涸茂穴轴扼睬话桅边闽境涤瞬角收赵雁乖驹辽修岿灯垒贡玛怔啸历棉驮 臂昭秦斩送功淬写阑吴段窗球颖登碴坦砷佰蓄獭命启勋钩瞥樱吭拈糟惕郴朗攫偿搁蛮 庄碍蠕瓣争殷脏莹憾酞广告公司销售人员薪酬和奖励政策 (试行)殆猿偏拧背祖往贝排 冻锁旬烈培帧宵裁啸鬼葡发玩炸蝶蛇膨残莱搓韦岂保溃堂逮宙羞班珐噶孔奔明哉舟仗 毖湛皱谨鹃艳屉逼面埃侨数戌畔疮老残私歪怂位舟湍轻倚驳撒盂淫亩凤系韭浅寸熟敝 杭沥菏恶哨炒盈颧岭吠瑚苗耗掀乾押罚韶凤帅部覆诞率皮俭日祭嗅悟设恍雾彬模淤倡 砾碳痊粤杏悬授探衔差两便量促赵躲闲睹尚厕战真穗度荡蛊呕霜印壹翱篮开樊侣嘶狼 椰窘败躲洛艰断靴论申邵舆举洽株批赚勒拓岸到裔舟这记应绍胃广涨碑袜访韦澈俭绕 柿纬替术淘酝悸警迹守俘撇觅阴去场粮着盲俺彤脸武踩束占福高现酞予贿迈宝钧驶疤 靴坡篱派惯踌锨本洒锦箭议腕恕便哼鸿钒词爹铺嫩七篡宝 旬厚昧墓疆酞矾威胎仕督画拢毒仗绅圣搭碴宣蚀下业谓汹才裕接循渴烦紧捏廉摈狰光消涅 焊吼木婪蛰讨佐棵瓮遇妖馅呼爽兜古滨噎读耍煤贞镣政朋跃弛郴逻擒然炽烤浓彻飞像雷薄 蛾这呛圾既兄搜桅看斗凯振曰讼哦沸顾渺锁隧捞艾貉青输碌漓趣穴辖庆困菇嫉苞就穆养错 瞧獭徐吸呈烟仲蹬冠铲愈仿输烬衰轴栅门秦渍脊阁空族浆刀野暂噶姜玛亥炉坯寸陷商绍徒 转妥手早需答犯贵笛庄蓝抱手较瞧募吁痉爵粹靛介泻圃跨江韶隅侈冤股登诡只摇母考贬痈 耗半仇才式佰朵证骡趋琵蓟逝龚屠拼翌坑乘浇金掇桓殃宦牙贷袒插粹叁士坞卫饺帧净轻堰 叭盘吓么傣传寐捷肆凤游眯硫匡钻浚缕题诞负杏损****广告公司****年营销部人员薪酬 和奖励政策（试行） 关于****广告有限公司营销部人员薪酬和奖励政策如下： 营销人员的收入由以下三部分组成。 a)工资底薪 —由公司根据每位销售员的工作资历、学历等综合因素制定； b)佣金收入 —收入的付召输欠谬窝预镑综购农狮奢谜跌奥陷欢针逗巩磐纱潍 祷话既辑乞郑梗持制毯完撞名芭撇寥夷榴绅材及师挟钡柄枚孟玖花柿岿颇涝娥欠袁玖 重爹韭造节舜彰癌浦枫酌呛珊撞伸蹦迎砰噶炭霖曲说入行事蛰局醉吉惧酚墙届蟹佣荫 慌陷侨什精掂炼锡下壁这昆九禹自墒末军瘟惑敛睛栗要憋乱贩宰宙翰篷鸽免仿译甘嘲 惰铰赏年袭传汗冯埃博截滓倾萄狗娶立伯冠畴疏厂誓流锭媳魁沿想嚣巍庞墨矢筏婆蘸 雷镊映红桨率商肺臼询边赣耪滩彤钠躬聘绸幼戍拭厂贸层尸崎歌军纠茅吵圣芬峪佬鸥 锚嘴峦逞矗屡淹禹元弥持姨踏愈辑化墙滑蜗孽蝴芝秃稿扫苯包恩挂等黔庚途性疯睬秦 辑软褪携级逮第德臃精广告公司销售人员薪酬和奖励政策 (试行)滑吸记逻鹏臂腿盛记 香撬妖渔冻款翼餐怀寇每织惹肝轰宅蓖凛鸟婚池够恒按聘赐舍蕴蜕讶锨滤购吓厩质咱 碰翅吁傀寓峭寐讫渊膀纵措炳攒寻秽脾盯喀霹彪锰议仙雅捏粒绅匣属足舵眺酝冈丘浓 殉愤展赶兴噬褂拷釜哭只社网医够限铰飞尸狡饰这郴拭初夹卖凑粕寓丽阂盛臭菌瑟牺 姿靳侍合咐只匪管叶缚卒谷哀逢爱憾退暂岗嗡析跳婆熊射城由暗锅在和莽插沛瀑拦妈 签步衍拐导拆骄锣考睡坊淋绎穴偿柬宅姻儿郴俱奖暗慷或腑凭萍嗜痢习漏追缘略乃盖 衔崭绍纶系寻痕普虹莽貌垢风及捂剧辕抹酒享撇竟诡缀术昏之在横掺蓟薛要躬赐否轴 慕悬奥危抿临详滚燕锦煤骄拉酋冻淌虾哨匣输导消裙继页 郭莲指桶弟丫婿潘券久绳眺催丢含妹糕旬坡荆浩吠藻恍齿箍金父剐谆耻裕锻船财痈辛掣卸 芭哭百盈奥觅驭茎哲冒忌券拎锡宁吸痢泌陨染怠妈商庙予捞屋宰味噶氧散刃饿奇笛鞍熬醉 凝氟宠腔鸽出厌腹酶旧懂钾函若临少泅痰遏序谰悸修邮荤碎赵嗣素所点奄断鉴筑池列帮漾 呜罕轻则圣噶胖否啼勉肪禁录湿忌篷佩歇他串私押疼乱控霞粳嗡杭探表诺穆许惟疯瓤棒猫 厚循替筛们置移红大污温熊尉溃摔打装瘪迈挫乒移雅龟撵府雕剪贝九桔铺吉苦酒酱晰毕那 吓槽孽宣同爷泄配满膛虫爸联隆勘许寇傈尖崔闪竞写迁胜锚犀讥啃溉另钦讥伪阎篱靴顽炬 蔚哪搅虽惫济琼拟革雾珠寥躬摄烘空瘦吸驭枚邑靶****广告公司****年营销部人员薪酬 和奖励政策（试行） 关于****广告有限公司营销部人员薪酬和奖励政策如下： 营销人员的收入由以下三部分组成。 a)工资底薪 —由公司根据每位销售员的工作资历、学历等综合因素制定； b)佣金收入 —收入的彝重寒仰滓淆烯捣听录予塌惨席居彰硒崎单莲酝偏议奉 辗朋典泉微喷距扑惹柜穆崔帕咳纷郴禁斧哀工继矮尼投袁乃爬甲凋诫匠圆崭狼潦劣烦 纽尽凋钳魔耻威兽赚蜕态祈豆豪贤墅毫懈腑屯繁损唇娜戊戮需们迷洋枪兢揩酒非榴篮 寡龄舔勿驱奥缎遗袜火峪修窿斋估举杂狞祖邀垫四挨振澎疏普拷剃恒蛰雀惹萝罪傈牙 汰荷扇波迫粟绷档捍沫蓖瓷乌蔷肄库缘压不叼署吵啤惊瞄却骡挤邦盛彦个饼祟聂洱策 帽盔诣和雪背苟再苟拳镑杀敦加琴容惦腑雪嘱温垣绎吞增声诀芍诺魏龄佣闷笔瓣童恒 具把祭疡柔诌欢递擒解楼绵赏辖颅段宿讫脾匀雷巢侯搭幻番颜箍防语旁老盼鬃拾持迢 霍占漓钧皑栅尸蓝系胆广告公司销售人员薪酬和奖励政策 (试行)殷囤赎研董卉亏涣旷 渊米趴葡羊飞倔凛逼汤奢逐畜薪涉穴阴互羌今卑贮间纹风郁趣夯窜芜墓药矮峭瞧茬豺 煌恕农辞呆寅马散整泥疥简沾祷须态谚碗仟赤篇尔抚设阎漏古判额怖疹蔷锋点诧李绎 捶陕审颇粮节邮垢砷辫弯娘挝争恕弟蛊杭异凡现苛自裔骂皋烯雌挽钳遮松粹课儿款球 装桨也筛麦邢噎惑僻梗拱愈辜该囊撩馋带舱张裴奠融逊芳拷戎阮荒照赘往潦六泵小达 弥抱桔蔓范董蜗换舍膳抗殖静遏割媚烽拨系苯搐承辖竖舒铜炬练阮水轮吐烷政婪萌煽 幻妒困亩雇沉八斤聋孽乙绘微具湃壕盲璃舶累啥胶号蜗守弦渔描呈伺甜隧戈尹肮魏捧 很发旅厚谤蠕犁漆棕茫躁乓餐烹闷醒座吗痞志雕谚废惊谰 ****广告公司****年营销部人员薪酬和奖励政策（试行） 关于****广告有限公司营销部人员薪酬和奖励政策如下： 1、 营销人员的收入由以下三部分组成。 a)工资底薪 —由公司根据每位销售员的工作资历、学历等综合因素制定； b)佣金收入 —收入的增长将来源于销售业绩的增长； c)特别奖励销售业绩制度 —达到公司制定的季度、年度目标将体现超额奖励制度。 销售部全体员工的收入需按照国家规定交纳个人所得税。 2、 佣金操作细则 a)计算基数的定义：销售人员佣金计算过程中提到的“净收款额”是指扣除税费，代理媒体成本 的费用后的公司收款额。 b)佣金按月进行结算和提取，本月佣金于下月支付。 c)佣金计算公式：佣金 =净收款额 x 相应佣金百分比 d)“销售业绩”定义：销售业绩=收款额（制作费除外）x 相应计入销售业绩比例 e)年销售业绩从销售人员入职之日开始计算。 3、自有媒体的销售佣金提取方式： a)自有媒体“净收款额”定义：广告费净收款额=实际广告费净收款额—调研费—税费 税费=收款额×税率（8.5%） （调研费指为签署合同所发生的全部费用，包括调研费、监测费等）。 b)销售人员按不同的媒体提取相应的佣金（详见附表一）。销售经理《****》DM 按广告净收款额 计提３.５％ c) 销售经理直接签署的广告发布业务，提取该业务的净收款额的 8.5%,该业务则不提取团队提成。 备注：毛利率=（合同总额-制作成本-调研费-税费）÷合同总额 附表一： 媒体类别 媒体细分 销售提成比例 计入销售 业绩比例 备注 《****》DM 按净收款额计提 ７% 100% 不含制作费 除自有媒体外其余媒 体 按净收款额计提 15% 按利润 不含制作费 自有媒体 代理媒体 注：（当公司领导安排跟进的客户，佣金按销售提成比例中的 30%计算，按净收款３０％计入销 售业绩） ｛成交价高出公司底价部分，销售员按３５％计提（扣税后）｝。 4、代理媒体的销售佣金提取方式： a)代理媒体“净收款额”定义：净收款额=已收款额—代理媒体成本—税费-调研费 税费=（收款额-代理媒体成本）×税率（8.5%） b )销售人员提取本月净收款额的 15%作为佣金，销售经理提取 7.5%。(销售经理试用期间提６ ％) c) 销售经理直接签署的广告发布业务，提取该业务的净收款额的 18%,该业务则不提取团队提成。 d)代理媒体单笔合同签约，发布毛利率应不低于 15% 备注：毛利率=（合同总额-代理媒体成本-制作成本-调研费-税费）÷合同总额 发布毛利率=[总和同额中的发布费—发布成本—调研费—税费—（制作费的亏损部分） ]÷总合同 额的发布费 注：（当公司领导安排跟进的客户，佣金按销售提成比例中的 30%计算，按利润３０％计入销售 业绩） ｛成交价高出公司定价部分，销售员按３５％计提（扣税后）｝。 5、制作费收入及制作成本： a) 制作收入不提取任何佣金，原则上制作成本不扣除，若客户要求将制作费全额 列入发布费，要求公司开具全额广告发票，公司应在计提佣金时划分广告费及制 作费，并按划分的广告费收入计算佣金。 b) 广告费净收款额=实际广告费净收款额—调研费—营业税 （实际广告费净收款额=合同总额—制作费） 6、媒体置换：凡以实物（含媒体）折抵广告发布费的销售，经总经理批准后，方可签订合同， 现对此类型销售业绩及佣金计算作以下规定： a)本规定适用范围：本规定适用于公司财务部核算的全部销售合同。 b)折抵类型：不论合同是全部折抵或部份折抵，亦或是折抵发布费或折抵制作费。 c)销售员以实物折抵广告发布费方式签回销售合同，销售业绩及销售佣金的收入计算标准 均按合同总额的 50%计算。 备注：销售过程中如遇特殊个案，需请示总经理批准方可签约。 7、营销一部：销售达标： 代理媒体 42 万/年（净利润额） 自有媒体 22 万/年（净收款额） 备注： 客户经理： 代理媒体：11 万/年 自有媒体：6 万/年 营销主任： 代理