医院工作人员岗位职责 （一）行政后勤岗位职责 一、院长职责 （一）总体目标 执行党和国家的方针，政策，在泸州医学院、四川省卫生厅及有关部门领导下，全面 负责医院工作。院长为医、教、研、管工作第一责任人。 （二）具体工作职责： 1、 领导制定发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并定期向上 级主管部门汇报。 2 、负责组织、督查以岗位责任制为中心的医疗制度，医护常规和技术操作规程的执行 情况，定期深入临床科室，并做出医疗指导，积极采取有效措施，不断地提高医疗、护理 质量，严防差错事故的发生，确保医疗安全。 3、 领导和协调各位副院长主管的工作，统筹安排，实行科学管理，搞好领导班子的 自身建设和团结；建立健全各项工作制度，保证医院各项工作正常进行；教育职工树立全 心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工的思想政治学习以及文化、业务技术学 习，促进医院精神文明建设，全面提高职工素质。 4、 加强对医院财务经管后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审查预决算，制 定有关分配制度；审查物资供应计划，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关；关心 职工生活，创造条件，改善生活和福利设施。 5、 根据学校人事制度，组织领导和协助执行工作人员的任免、奖惩等情况；及时研究 处理医院发生的各种重大问题和人民群众对医院工作的意见。 6、 接受上级卫生行政主管部门的业务指导，并组织完成上级下达的医疗任务。 7、 支持工、青、妇等群众组织工作，尊重职代会在职权范围内作出的有关决定。 8、领导规划医院第三产业的开发工作，负责审议医院在各项经济活动及联合办医、办 学中的各种合同、协议。 9、因事外出或缺勤时，指定一位副院长代替院长职务。 10、加强医院对外交流与合作，不断提高、扩大医院在国际、国内的地位和影响，逐步 使医院跻身于国内口腔医学的先进行列。 二、医疗副院长职责 1、在院长领导下，负责管理全院的医疗、护理及其改革工作，受院长委托兼管医院的 监审、保卫和计划生育等工作。 2、领导制定全院医疗、护理和医疗制度改革等工作计划，以及有关医疗、护理工作的制 度、常规和技术操作规程，督促检查其执行情况。 3、深入科室了解和检查诊断、治疗、护理和安全等工作情况，必要时负责组织危重病员 的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标状况，采取必要措施，不断提高医疗护理质量。 131 4、根据卫生厅下达的任务，领导制订“卫生下乡扶贫”的规划、计划及其组织实施， 定期总结向上级汇报。 5、定期主持召开科主任会议，研究解决医疗护理业务和管理方面的有关问题。 6、领导制订本院综治、安全、计生、创卫的工作计划、制度和措施，并督促检查执行情况。 7、领导和组织监察、审计工作，审定监察、审计结果报告并提出处理意见。 8、完成院长委托的其它工作任务。 三、教学、医技副院长职责 1、在院长带领下，负责临床教学和医技科室的管理工作，受院长委托兼管门诊、急诊 等工作。 2、领导各临床教研室制订教学计划、总结、教改方案，组织教学质量评估，督促检查教 学计划执行情况。 3、经常保持与医学系的工作联系，组织好医学生的临床教学、实习工作,负责全院医务 人员的继续教育和进修生的教学工作。 4、负责领导各医技科室制订和完善各种规章、制度和技术操作规程，并监督实施，确 保检测质量，及时、准确地为临床提供诊断依据。 5、指导门诊、急诊工作完善各项便民服务措施和规章制度，不断改善服务态度，提高 服务质量。 6、负责组织急诊危重病员和成批伤员的抢救、转诊、会诊工作。 7、负责检查所辖特殊工种科室安全防护措施的执行情况，关心该工种医务人员的健康， 按规定组织健康检查，发现问题及时釆取措施，并向院长报告。 8、完成院长委托的其它工作任务。 四、科研副院长职责 1、在院长领导下，负责全院的科研工作，受院长委托兼管全院信息、医院目标管理暨 分级管理和营养室、退休职工管理工作。 2、负责领导制订本院科研工作规划、计划、科研管理的规章制度。深入各种室了解掌握 科研课题项目的进展情况，研究并帮助解决存在的问题。 3、负责领导全院的学术活动，审定科研课题，审批科研经费，领导鉴定科研成果，专 利申请及科研成果的推广和转让。 4、协助院长安排有关对外科技交流方面的外事活动。 5、负责领导全院信息管理、医疗业务统计、病案、信息资料分析利用和图书情报工作。 6、深入科室督促检查目标任务完成进度和创建“三甲”医院的情况，研究解决存在的 问题，保证各种指标达标。 7、监督营养室严格执行《食品卫生法》和食品卫生“五四”制，改善经营管理，提高服 务质量，保证病人就餐率、满意度及治疗饮食达到上级要求和病员饮食卫生安全。 8、督促退管干部热情为退休职工服务，落实好退休职工待遇，做好退休职工“老有所 为、老有所养、老有所乐”的各项工作。 132 9、完成院长委托的其它工作任务。 五、后勤副院长职责 （一）总体目标; 在院长领导下，分管全院的行政事务、后勤总务工作。 (二)具体工作职责: 行政、后勤总务工作： 1、负责组织拟订医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。 2、负责协调后勤各部门的工作，为临床一线服好务，确保医院医疗业务的顺利进行； 3、负责督促后勤总务部门人员做好全院医、教、研、防所需物资的供应，保证质量、励行 节约。 4、参与审查基建、维修预决算以及全院财产物资的管理工作。 5、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环保工作。 6、负责全院的安全保卫、综合治理、爱国卫生、防火及临时工的教育与管理工作等。 7、负责后勤临时工用工的管理，按照医院规章制度严格要求，合理安排。 8、完成上级领导委托的其它工作任务。 六、院办公室主任职责 1、在院长领导下，主持办公室的日常工作，做好院办公室职责范围内的工作；根据院 领导的指示，草拟医院年度工作计划、综合性的工作报告、请示、总结、决议等文件，参与医 院发展规划的讨论、起草和修订，并负责督促其贯彻执行。 3、根据院长指示组织安排全院重大活动（如大型会议，重大接待活动）；安排院长办 公会议议程，及时向有关科室传达会议的决议并督促、检查，把执行情况及时收集起来向 院领导汇报，沟通上下情况，加速工作进程；负责院长的院内外联络工作，为院长的各项 活动做好准备。 4、保持、加强与全国各地口腔医学界的联系，收集整理院内外的各种综合信息和动态 及时反馈给院领导，给院领导的决策、指示、管理活动提供可靠的依据。 5、负责组织有关科室共同办理综合性的工作，并做好各行政部门之间的协调工作。 6、负责院长办公室建设，实现文印系统、通讯系统、信息管理系统的现代化；建立健全 各项规章制度，岗位规范，建立科学的工作程序，保证各项工作快速、有效、有序地运转。 7、按照医院分配方案，管理奖酬金的计算与发放，不断推动全院的分配改革，奖勤罚 懒，奖优罚劣，进一步加强经济杠杆的作用。 8、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定负责全院人事工作。根据医院机 构设置，制定人员编制方案，并负责实施；负责对来我院工作人员的接收，安置；负责对 全院职工考核工作，提出晋升、提拔、使用意见；按照国家调资政策，负责全院职工资调整 以及按照国家政策规定，做好职工调动、编制出入；节假日福利造册；办理离退休手续， 职称、评优的申报、材料、公示等前后期工作；职工的各类政审；人事档案的保管；印章的 管理及各种证件的开发证明；负责全院编外人员的人事管理；负责处理人事工作中的来信 133 来访；负责新进职工的岗前教育及职工医疗保险等工作。 9、管理全院职工的请销假及考勤工作。 10、关心职工生活，与工会相互配合，搞好职工的生活福利和文体活动。 11、做好医院公务车的调配使用及管理工作，督促检查司机对车辆的保养、维修及各种 票据的及时报购等工作。 12、做好院长及其他院级领导委托的其他工作，并定期请示汇报。 七、院办公室文秘综合岗职责 （一）总体目标 在办公室主任的直接领导下，做好办公室日常行政事务及文秘工作。 （二）具体工作职责 1、在办公室主任的领导下，草拟医院综合性工作计划、总结报告、通知、请示、申请、通 告等行政文件；负责初审以医院名义发出的文稿，把好文字关。 2、协助科室负责人做好院办日常行政工作；负责医院介绍信和有关证明的使用、管理、 收缴和存根的保存、销毁工作；做好印鉴、打字复印、外勤、通讯联络（包括信件、文件和传 真等的转送、邮递、拍发等工作等）。 3、参与接待来访的院内外人员和国内外客人，安排好来客的食宿、交通及检查工作和 参观访问等活动。 4、及时做好上级文件和医院行政文件的收发登记、上报、转递转阅、立卷归档、保管、查 阅以及保密等工作；负责网上文件传输的收文工作；协助主任做好催办、查办工作，对院 领导批办的重要事项进行传递、督促、检查、催办、查办；负责院内有关联络通知事宜；记录 医院大事，整理成稿，为医院留下珍贵史料。 5、负责协调各部门对医院会议室使用的申请、登记、管理工作；负责行政会议记录，起 草会议纪要等；负责做好会议通知、会前准备、会中服务等会务工作。 6、负责办公室内务管理。负责院领导和办公室办公用品的申请、领用、保管、分发、登记 等工作；负责名片印制、报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发工作；负责办公室财产 保管、物品采购和经费报销工作。 7、协助科室负责人做好医院的计划生育管理工作，包括制定单位计划生育目标管理责 任书、为职工出具各类计划生育证明、为育龄职工提供“生育服务证”申办的手续、 “独生 子女父母光荣证”的发放、独生子女保健费的发放等工作。 8、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理 。 八、院办公室绩效考核岗职责 （一）总体目标 在办公室主任的直接领导下，确保医院绩效考核工作的顺利开展；做好考勤、意见箱 管理、信息收集等工作。 （二）具体工作职责 134 1、协助科室负责人制定绩效管理制度，组织对员工的绩效考核工作，实施的主要方 法是问卷调查、实时监控、信息沟通、反馈面谈等，使医院在绩效管理上更灵活，在人力资 源管理上更规范。 2、负责医院指纹打卡机的管理，做好每位职工的指纹录入工作；认真做好各部门考勤 上报工作，做到准确无误；负责处理职工的请销假手续。 3、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析，及时反馈，为领导决策提供 信息依据和咨询。 4、负责医院意见箱的管理，定期开箱，做好职工及病员的意见收集、统计、上报，从 而建立完善、通畅的信息平台和监督机制，促进医院医疗服务质量的提升，有效监督行风 建设及廉政建设，充分调动职工参与管理的主动性和积极性。 5、完成科室负责人安排的其他工作。 九、院办公室信息管理岗职责 （一）总体目标 在办公室主任的直接领导下，负责医院信息化建设，负责医院网络及计算机日常维护， 协助宣传人员完成医院网络宣传任务