岗 位 说 明 书（管理者） 岗位编号： 岗位名称 某制药公司总经理 直接主管 集团公司总裁 直接下属 生产技术部长、机动设备部长、质量保障部部长、行政人事部部长 编写日期 编写部门 工作目的： 所属部门 集团公司 落实公司的生产方针目标，组织本公司生产工作 工作职责            负责制定公司总体发展规划，报集团公司总裁批准后执行 负责建立科学、合理、高效的基础管理体系 负责各项生产正常运行 对公司年度经营指标的完成情况负责 对公司财务运作的规范性、合规性、合理性负责 对公司所属资产的保全和增值负责 对公司的安全生产负总责 对公司的环境保护工作负责 对公司人力资源管理负责 协调公司内部、公司与其它集团公司部门、与政府部门的业务关系 负责公司的各项经费支出 工作权限        对公司生产计划的审批权 对公司生产管理的控制权 对设备采购计划的审批权 对设备工程安装工程计划的审批权 对重大仪器仪表、设备对外委托维修的审批权 对重大安全事故处理决定的审批权 对环境保护制度修订的审批权        按照质量标准对各生产环节的质量监督权和质量否决权 对公司生产资源的调度权 对公司预算内资金使用的审批权 对公司预算外资金使用的初审权（须报集团公司财务部审批） 对公司所有员工的管理权 对直接下级岗位领导有评价权、表彰权、处分权和任免的建议权 对非直接下级岗位领导的员工的任免权 对集团公司其它部门工作的建议权和评议权。 任职者素质要求 年龄 30 岁以上 学历 本科 职称 相关中级 性别 男 专业 相关 工作经历 从事制药企 业管理五年 以上 资格认证： 相关技能: 较强的管理沟通能力、组织能力 其他：身体健康