员工转正审批表 所在部门： 岗位： 第一部分：个人填写 姓名 性别 年龄 入职时间 毕业学 校 所学专业 学历 毕业时间 第二部分：所在部门填写 评价项目 试 用 期 评 价 25 分制 评价项目 专业知识深度与广度(5 分) 企业文化认同(5 分) 行业知识掌握(5 分) 敬业度(5 分) 执行能力(5 分) 进取心(5 分) 沟通能力(5 分) 责任心(5 分) 人际关系处理(5 分) 团队合作(5 分) 工作 业绩 25 分制 □较差（5 分） □一般(10 分) □较好(15 分) □优秀(20 分) 综合评分（满分 100 分） 部门 负责 人总 结 所在部 门 负责人 意见 是否同意该人员转正： □ 是； □ 否 负责人签字： 日期： 第三部分：人力资源部填写 人力资 源部 意见 试用期薪酬（税前）：基本工资： 元/月；岗位津贴： 元/月；绩效工资： 元/月 转正后薪酬（税前）：基本工资： 元/月；岗位津贴： 元/月；绩效工资： 元/月 □ 建议转正； □ 建议延长试用期 个月，进一步考察； □ 表现不合格，建议解聘。 人力资源部负责人签字： 日期： 第四部分：公司主管领导填写 公司主 管领导 意见 是否同意该人员转正： 附本人试用期工作总结报告。 □ 是； □ 否 公司主管领导签字： 日期：