(百科类-实用型工具书)人力资源全集(精华版) 旺昌资料城 http://tb99888.taobao.com/ (百科类-实用型工具书)人力资源全集(精华版) 前 言.........................................................................................5 一. 人力资源管理定义...................................................................................................................................5 二. 现代人力资源管理的主要职能.............................................................................................................5 2.1 吸收、聘用..........................................................................................................................................5 2.2 保持......................................................................................................................................................5 2.3 发展......................................................................................................................................................5 2.4 评价......................................................................................................................................................5 2.5 调整......................................................................................................................................................5 三. 编著说明................................................................................................................................................6 招 聘 管 理................................................................................6 一. 目 的.......................................................................................................................................................6 二. 适用范围................................................................................................................................................6 三. 职 责.......................................................................................................................................................6 四. 工作程序................................................................................................................................................7 4.1 招聘途径..............................................................................................................................................7 4.1.1 外部招聘..........................................................................................................................................7 4.1.2 内部招聘..........................................................................................................................................7 4.2 人员招聘及录用流程图......................................................................................................................7 4.3 录用者报到..........................................................................................................................................9 4.4 员工转正..............................................................................................................................................9 五. 相关表格及文件..................................................................................................................................10 离 职 管 理..............................................................................10 一. 目的和适用范围..................................................................................................................................10 第1页 (百科类-实用型工具书)人力资源全集(精华版) 旺昌资料城 http://tb99888.taobao.com/ 二. 职 责........................................................................................................................................................10 三. 工作程序..............................................................................................................................................10 四. 相关表格及文件..................................................................................................................................11 培 训 管 理..............................................................................11 一. 目的和适用范围..................................................................................................................................11 二. 职 责.....................................................................................................................................................11 三. 工作程序..............................................................................................................................................12 3.1 培训策略与培训实施流程图...........................................................