弹性工作时间制度 修订号 0 实施日期 1 目的： 第1页 共4页 4.2.1a 员工每月工作 23.5 天。 在充分体现公司“以人才为根本”的前提下， 使员工发挥最大工作效率。 4.2.1b 员工实行每天 8 小时工作制度，其中白天 7 小时，其余 1 小时时间可以根据需要与直接主管 协商或自行安排，并记入工作日记，并通知部门 2 适用范围： 2.1 规定弹性工作时间制度的实施办法、管理职责 和控制程序； 2.2 适用于公司管理类、工程技术类和部分基层事 务类员工的工作安排； 考勤员予以记录。 4.2.2 作息时间 为确保工作衔接，公司冬令时作息时间安排 见表 2（夏令时另行安排）： 表2 3 职责： 内容 冬令时 早操 7：50 上午上班 8：00-12：00 午餐 12：00-12：30 午休 12：00-14：30 下午上班 14：30-17：30 晚餐 17：30-18：00 3.1 员工应充分保证实现岗位职责，完成工作任务， 并确保工作协作； 3.2 员工所在部门主管负责员工实际出勤时间的控 制和合理安排； 4 控制程序 4.1 实施对象 4.1a 总经办、人力资源本部、财务本部、商务本 部、营销本部、； 4.1b 三个事业部不在弹性工作制范围内，具体对 象见表 1： 4.3 考勤 4.3.1 部门考勤员必须如实登记本部门员工弹性工 作时间，该《弹性工作时间记录表》(见附表 1)经 表1 序号 部门 1 总经办 2 人力资源本部 岗 除当班前台、后勤人 4.3.2 人力资源本部不定期抽查各部门人员上岗情 况，填写考勤检查表，以验证员工实际考勤；(见 附表 2《考勤检查表》)。 全部实施 4.3.3 对于未达到规定考勤的员工，公司除扣除缺 除当班报帐会计、出 财务本部 4 营销本部 全部实施 5 商务本部 全部实施 6 技改部 全部实施 4.2.1 制度工作日 部门主管审阅签字后交人力资源本部进行考勤。 员、司机外全部实施 3 4.2 时间安排 位 纳外全部实施 勤工资之外，同时，按缺勤工资的一倍予以处罚。 5 文件 《考勤管理规定》。 6 记录 6.1《弹性工作时间记录表》 6.2《考勤检查表》 7 附加说明 弹性工作时间制度 修订号 7.1 本制度由人力资源本部提出。 编制人 审核人 批准人 0 实施日期 7.2 本制度由人力资源本部负责解释并归口管理。 更 标记 第2页 共4页 处 数 改 记 更改依据 录 更改人 更改日期 弹性工作时间制度 修订号 0 实施日期 第3页 共4页 附表 1: 弹性工作时间记录表（ 月） 年 月 日 日期 弹性工作时间段 To To To To To To To To To To To To To To To To 员工姓名 主要工作内容 登记人 弹性工作时间制度 修订号 0 To 部门主管审核： 人力资源本部： 实施日期 第4页 共4页 弹性工作时间制度 修订号 0 实施日期 第5页 共4页 附表 2: 昆山市三一重机有限公司 考勤检查表 年 月 日 序号 部门 1 总经办 2 人力资源本部 3 财务本部 4 营销本部 5 商务本部 6 7 8 9 制表人: 考勤检查记录