女员工嫁妆资助办法 第一条 目的：为资助女员工的嫁妆费用，使其得以安心工作，并奖励其勤劳服务精神， 特订定本办法。 第二条 范围：凡本公司编制内的正式女员工，于本公司连续服务满 2 年以上，除另有 规定者外，均得依本办法之规定申请的。 第三条 年资计算：本办法所称的年资，按下列规定计算： (一)自其到公司正式任职之日起，至离职之日止计算。 (二)特别病假及停薪留职期间其年资不计。 第四条 结婚离职时赠给标准：女员工于结婚时依下列赠给嫁妆价值基数乘离职前月份 消费者物价指数(基期以上 12 年度为 100%)核给： 第五条 非结婚离职时赠给标准：女员工倘非因结婚而离职时，依其年资按下列标准比 照应结婚离职者嫁妆给付标准赠给： (一)连续服务满 4 年以上，经核准并办妥离职手续或因公亡故或命令退休或符合人事 管理规则第十五条第二、三、四项的资遣人员全数付给。 (二)连续服务满 2 年以上未满 4 年，经核准并办妥离职手续者，均给 60%。 (三)连续服务满 2 年以上，因违反厂规被免职者，给予 40%。 (四)连续服务未满 2 年者不给。 第六条 申请手续：申请应向人事部门办妥下列各项手续： (一)办妥申请表(人事部门备索)一份。 (二)检具婚贴一份(但第五条所称者申请时免送)。 (三)提出婚后 3 个月内的“离职申请单”(人事部门备索)两份，于“离职申请单”上应 填明确定离职日期及盖章后，仅办妥核准手续即可 (呈至经理)，至离职时再行办理其他应 办手续。 (四)服务未满 4 年者，得在婚前预付 6 成，余 4 成于婚后检具户口誊本一份再行发给。 服务满 4 年以上者，离职时，全数核给。 (五)申请期限为婚前 1 个月起至婚后 3 个月止，逾期以弃权论。 第七条 实施及修改：本办法经营决策会通过后施行，修改时亦同。