员工股权激励协议书范本 发布时间：2015-05-17 员工股权激励协议书（一） 为了体现“ ”的公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提 升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，现对公司创业伙伴***进行干股激励与 期权计划，并以此作为今后行权的合法书面依据。 一、干股的激励标准与期权的授权计划 1、公司赠送****万元分红股权作为激励标准，***以此获得每年公司年税后利润（不 含政府补贴和关联公司转移利润）的分红收益，自**年**月**日起至公司股份制改造完成 日为截止日。原则上干股激励部分收益累积后作为今后个人入股资金，暂时不进行现金分 配，在期权行权时一次性以税后现金分红形式进行购买股份，多退少补。 2、公司授予个人干股，在未行权前股权仍属原股东所有，授予对象只享有干股分红 的收益权本次确定期权计划的期权数量为***万股，每股为人民币一元整。 二、干股的激励核算办法与期权的行权方式 1、干股分红按照公司的实际税后利润，公司财务必须严格按照财务制度，向管理层 透明与公开，并指定主要管理人员参与监督。每年税后利润暂以年度审计报告为准，最终 确认在公司股份制改造时以会计师事务所最终审计报告为准。 2、期权行权在公司改制时进行，并一次性行权，如放弃行权，公司按其所持干股的 累积分红按税后的现金分红形式支付其本人。 3、行权价格按行权时公司每股净资产价格确定，出资以其所持干股累积未分配收益 冲抵，多退少补。如干股累积分红收益不足以支付全部行权金额且本人不予补足，则对应 不足出资部分视为其本人自愿放弃，原权益仍属于原股东，其本人相关股份数量根据其实 际出资情况自动调整，其相关损失也由其本人承担；期权行权后，公司以增资形式将员工 出资转增为公司股本 4、入股人必须是其本人，同时必须符合公司以下相关要求； 5、期权转股手续与股票流通按照上市公司的有关规定执行。如有上市需要，公司进 行股份制改造时的增资或引入战略投资者，则公司在保证其本人现有期权数量的基础上， 有权对公司股权进行重组，以便保证公司的顺利上市。 三、授予对象及条件 1、干股激励及期权授予对象经管会提名、股东会批准的核心管理人员及关键岗位的 骨干员工； 2、本方案只作为公司内部人员的首次激励计划 3、授予对象必须是本公司正式员工，必须遵守国家法律、法规与公司制度，同时愿 意接受本方案有关规定 四、基于干股激励与期权计划的性质，受益员工必须承诺并保证： 1、承诺绝对不直接或间接拥有管理、经营、控制与本公司所从事业务相类似或相竞 争的业务。 ２、保证有关投入公司的资产（包括技术等无形资产）不存在任何类型或性质的抵押、 质押、债务或其它形式的第三方权利。 3、保证不存在任何未经披露与任何第三方合作投资情形，也未为投资之目的充当任 何第三方受托人或代理人。 4、为确保公司上市后的持续经营，本人保证在公司上市的 3 年内不离职，并保证在 离职后 3 年内不从事与本人在科博达工作期间完全相同的业务经营活动，无论何时也不泄 露原掌握的商业秘密。 5、本人同意无论何种原因在公司上市前离职，离职前所持的干股激励收益根据账面 实际金额，按照税后现金分红形式支付给其本人，原授予的干股激励由于本人离职自动终 止，期权计划同时取消。 6、如果在公司上市后未到公司规定服务期限内离职，本人同意按照（上市收益按三 年平摊）的原则，将所持的股权收益按照上市前双方约定的有关规定退还未服务年限的收 益； 7、在公司上市前如有违法行为被公司开除，本人承诺放弃公司给予的所有干股激励 所产生的一切收益； 8、在公司上市后如有违法行为被公司开除，本人同意按照上述第六条双方约定的 （退还未服务年限的收益）规定处理。 9、任职期间，本人保证维护企业正当权益，如存在职务侵占、受贿、从事与本企业 （包括分支机构）经营范围相同的经营活动、泄露商业秘密的行为的，本人愿意支付十倍 于实际损失的违约金，同时愿意接受公司对于本人的行政处罚甚至开除处理； 10、本人保证所持干股激励与期权不存在出售、相互或向第三方转让、对外担保、质 押或设置其它第三方权利等行为，否则，本人愿意由公司无条件无偿收回。 本人保证不向第三方透露公司对本人激励的任何情况。 五、股东权益 1、期权完成行权后，按照上市公司法有关规定，其以实际出资享受相应表决权和收 益权。其他相关权益，由《公司章程》具体规定； 2、公司根据其投资企业实际盈利情况确定分红，若公司分红用于转增资本，视同其 实际出资，其相关税费由股东自己承担。 3、今后如因上市股权增发需要，公司有权对股权进行整合，具体股权整合方案届时 协商确定。 六、违约责任 任何一方不得违反本协议，否则必须承担由此造成其它方损失。若因一方违反协议导 致本协议无法履行，其他方有权终止本协议。 七、不可抗力 因不能预见且发生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本协议不能履行或 不能完全履行时，可以免于承担其他方损失赔偿责任。最新员工股权激励协议书范本最新 员工股权激励协议书范本。但遇有不可抗力一方，应立即书面通知其他方，并出示有效证 明文件。 八、其他 1、本协议变更、修改或补充，必须由各方共同协商一致并签订补充协议 2、本协议未尽事宜由各方友好协商决定，或以书面形式加以补充。若因协议履行发 生争议，应通过协商解决，协商无法解决的可通过法律途径解决 3、考虑到上市的有关要求，本协议正本一份，用于公司备案授予对象保留>一份副本； 4、协议自协议各方签字后生效。 甲 方： 乙 方： 代表签字： 本人签字： 签署地：**** 员工股权激励协议书（二） 甲方（原始股东姓名或名称）： 乙方（员工姓名）： 身份证件号码： 甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国协 议法》、《中华人民共和国公司法》、《***章程》、《***股权期权激励规定》，甲乙双 方就***股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议： 第一条甲方及公司基本状况 甲方为***（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币元，甲 方的出资额为人民币元，本协议签订时甲方占公司注册资本的%，是公司的实际控制人。 甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议 约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司%股权。 第二条股权认购预备期 乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。乙方与公司建立劳动协议关系连续满三 年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。 第三条预备期内甲乙双方的权利 在股权预备期内，本协议所指的公司%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也 不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给 乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司%股东分红权，预备期第二年享有 公司%股权分红权，具体分红时间依照《***章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。 第四条股权认购行权期 乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。行权期限为两年。在行权 期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股 东资格，也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧 失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。 股权期权持有人的行权期为两年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之 一进行行权。 第五条乙方的行权选择权 乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。甲方 不得干预。 第六条预备期及行权期的考核标准 1、乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的，应当保证公司经营管理状况良 好，每年年度净资产收益率不低于％或者实现净利润不少于人民币万元或者业务指标为。 2、甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标 准，即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。 第七条乙方丧失行权资格的情形 在本#from 最新员工股权激励协议书范本来自学优 网 http://www.gkstk.com/ end#协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权 认购权（包括预备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格： 1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的； 2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的； 3、刑事犯罪被追究刑事责任的； 4、执行职务时，存在违反《公司法》或者《***章程》，()损害公司利益的行为； 5、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的； 6、没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下 降负有直接责任的； 7、不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。 第八条行权价格 乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为，即每 1%股权乙方须付甲方认购款人 民币元。乙方每年认购股权的比例为 50%。 第九条股权转让协议 乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本 协议约定向甲方支付股权认购款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。 最新员工股权激励协议书范本文章最新员工股权激励协议书范本出自 http:// www.gkstk.com/article/wk-1520192182115.html，转载请保留此链接！。甲乙双方应 当向工商部门办理变更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。 第十条乙方转让股权的限制性规定 乙方受让甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定： 1、乙方转让其股权时，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任 何外部人员的权利，转让价格为： ⑴在乙方受让甲方股权后，三年内（含三年）转让该股权的，股权转让价格依照第八 条执行； ⑵在乙方受让甲方股权后，三年以上转让该股权的，每 1%股权转让价格依公司上一 个月财务报表中的每股净资产状况为准。 2、甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦不愿意 购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方及公司 均不得干涉。 3、甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的，视 为放弃优先购买权。 4、乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。乙方 股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十三条规定执行。 第十一条关于聘用关系的声明 甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公 司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。 第十二条关于免责的声明 属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任： 1、甲、乙双方签订本