期权激励合同书范本 甲方：****技术有限公司 乙方： 为激励员工更加努力工作..达到公司、员工长期共同发展，实现双蠃，公司实行期权的 方式，让员工分享企业的经营成果，甲、乙双方就期权事项达成如下共识： 一、依据**公司净资产总量，**公司期权（虚拟股票）总量核定为 3500 万股，每股一元。 二、**公司期权总量的 20%作为员工持有期权的发放量，分期发放。 三、依据乙方承担的工作责任、个人绩效、对企业的贡献度、个人发展潜力及在**公司服务年 限等因素，核定期权持有量为__________股。 四、乙方自愿认购__________股，甲方赠送__________股，甲方奖励乙方__________股， 乙方合计持有公司期权（虚拟股票）__________股。 五、期权周期约定二年。持有的期权（虚拟股票)全部由出资认购组成，包括转化部分，从第 二年起，可以转化为无记名股权，持有公司非记名股权二年以上者，从第三年起可以转化 为记名股权，持有者成为**公司正式股东。 六、期权收益每年分配一次，于次年 1 月份进行。 七、在期权周期内，乙方若主动退出，甲方无条件退回乙方已交纳的期权认购金，含分配 转化部分.，不享受当年的未分配期权收益。 八、甲方每年以公告形式公布**公司年度财务经营状况。 九、乙方严格履行所承担的工作职责，完成工作目标，按**公司《绩效管理制度》实施工 作考核，其考核结果与持有的期权(非认购部分)收益挂钩。 十、无论乙方以何种方式离开公司，甲方无条件收回未转化期权。且不享受当年未分配期权 收益。 十一、自本合同签订之日起，一个月内，乙方向甲方财务交纳期权认购金，**财务部出具 认购证明..逾期未交者，乙方确认的认购部分期权自行作废。 十二、乙方可以向**公司薪酬管理委员会提出管理建议，**公司薪酬管理委员会依据实际 情况..向董事会提出议案。 十三、本合同一式两份，经甲、乙双方签字确认有效，双方应严格遵守执行。 十四、甲、乙双方对以上各款无异议。 甲方： 签订日期： 乙方：. 签订日期：