股权激励协议 甲方： 法定代表人： 住所地： 乙方： ，身份证号： 联系电话： 乙方系甲方员工，为激发和鼓励乙方的工作能力和热情，体现 企业成长共赢的经营理念，经双方友好协商，双方同意以股权激励 方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立 以下协议： 一、定义 除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下： 1、股权：指甲方为管理方便对内而称的名义股权，该股权拥有 者不成为乙方在工商注册登记的实际股东，享有参与公司年终净利 润的分配权，而无所有权和其他权利。此股权对内、对外均不得转让， 不得继承。 2、分红：指甲方的可分配的税后净利润总额，依据各股东按所 持股权比例进行分配所得的红利。 二、协议标的 根据乙方的工作表现，经甲方同意决定授予乙方 10%的股权比 1 例。 1、乙方取得的 10%的股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方 公司的股东名册，不做工商变更登记。乙方无权以此股权对外作为拥 有甲方资产的依据。 2、每季度会计结算终结后，甲方公司章程的规定计算出上一季 度公司可分配的税后净利润总额。 3、乙方可得分红为乙方的股权比例乘以可分配的净利润总额。 三、协议的履行 1、甲方应在每季度的第三个月进行上一季度会计结算，得出上 一季度税后净利润总额，并将此结果及时通知乙方。 2、乙方在每年的三月享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后 的七个工作日内，将可得分红一次性支付给乙方。 四、协议期限以及与劳动合同的关系 1、本协议有效期为 年，自本协议签订之日起算，乙方在此期 间可享受 10%股权的分红权。期限届满前三十天由甲方确定合同延 续或终止； 2、除非依约或依法解除终止劳动合同外，不影响本协议所约定 的权利义务。 3、乙方在获得甲方授予的股权的同时，仍可根据甲乙双方签订 的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。 五、乙方丧失虚拟配股股权激励资格的情形 协议履行期间，乙方出现下列情形之一，即丧失甲方给予乙方 2 的虚拟配股股权激励资格： 1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关 系的； 2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的； 3、刑事犯罪被追究刑事责任的； 4、执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》，损害公司 利益的行为； 5、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到超过 元的重大 损失的； 6、连续两个季度或累计三个季度没有达到规定的业务指标、盈 利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的 （具体指标及业绩指数执行劳动合同以及合作参股协议书的约定）； 7、不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反 公司规章制度的行为。 六、协议的权利义务 1、甲方应当如实计算季度税后净利润，乙方对此享有知情权。 2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。 3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司 利益和形象的行为。 4、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协 议中乙方所得股权比例以及分红等情况。 5、若乙方离开甲方公司的，或者依据第六条变更、解除本协议 3 的，乙方仍应遵守本条第 3、4 项约定。 七、协议的变更、解除和终止 1、甲方可根据乙方的工作情况将授予乙方的 %股权部分或者 全部转化为实际股权，但双方应协商一致并另行签订股权转让协议。 2、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。 3、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式解除本协议。 4、乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通 知乙方解除本协议。 5、乙方有权随时通知甲方解除本协议。 6、甲方公司解散、注销、甲方收归乙方配股或者乙方丧失行为能 力或死亡的，本协议自行终止。 八、关于免责的声明 属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任： 1、如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法 履行本协议的，甲方不负任何法律责任； 2、甲方因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体 资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行； 3、甲方因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致 使法定代表人丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。 九、违约责任 1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分 红的，应按可得分红总额的千分之一向乙方承担违约责任。 4 2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予 支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应 当承担赔偿责任。 十、争议的解决 因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商来解决。 如协商不成，则将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。 十一、协议的生效 本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生 效。 甲方： 乙 方： 法定代表人： 二○一一年 月 日 二○一一年 月 日 5