教师工资制度 一、 原则：按需分工、按劳分配、多劳多得、绩优薪优、奖勤罚懒。 二、 工资结构 1.岗位津贴 2. 校龄津贴 3. 资质津贴 4. 课时津贴 5.工作津贴 6. 课外辅导费 7.奖金 8.福利 9.社会养老保险。 三、 核发细则 1、岗位津贴（兼职以最高计算）都统一按学生人数计算。 校长；1 元/生 副校长：0.8 元/生。 主任：0.6 元/生 副主任：0.3 元/生。 班主任：2 元/生，实验班和初中班主任：3 元/生（接送生每人 多加 1 元）。 2、校龄工资 100 元/年，教龄工资 10 元/年（依教师资格证为依据）。 3、 资质津贴 学历：中专以下 100 元，大专 200 元，本科 300 元。 教师资格证：50 元。 专业职称：中教三级 60 元、中教二级 80、中教一级 100、中教高级 120 元。（其它相当职称类推） 4、 课时津贴 小学 5 元/节（其中小学英语 6 元/节），初中 7 元/节，实验班 7 元/节 凡是无作业的课 4 元/节。（副校长、主任、副主任每周任课数分别 为 16、20、23 节，超过不计津贴，临时代课除外） 5、 工作津贴 中午坐班 5 元/次，早读 3 元/次，接送守班 5 元每天。 跟车 15 元/天（其中接送记录 2 元/车）、值日 12 元/天（其中值日日 记和板报各 2 元）。 作业批阅：练习册 0.1 元/人/次、作文 0.15 元/人/次，其它 0.05 元/人/ 次，（实验班和九年级乘以系数 1.2）。公开课 30 元/节。 班主任带班值周分一、二、三等分别为 50、40、30 元，班主任带班 升旗分一、二、三等分别为 20、15、10 元。 6、 课外辅导 小学 10 元/次、初中 15 元/次。 7、 奖金 班主任考评奖：每月评出文明班前三名一等奖 80，后三名奖 30 元， 其它 60 元。 教学考评奖：前三名 60，后三名 10 元，其它 30 元。 满勤奖 30 元/月。 安全奖（只限班主任设立）30 元/月 教学质量奖（每学期）：达标 300 元/科，优秀 600 元/科，小科目减 半。 巩固率（只限班主任设立）达到 90%奖 1000 元、80%以上奖 800 元、 75%以上奖 300 元。 招新生奖：小学 50 元/生、初中 80 元/生、实验班 100 元/生。 竞赛奖：老师自己或指导学生参加校内、区、市、省、国家级比赛 获等级奖，分别为 30—60、300、400、600、800（元/次）。 8、 福利 学校免费提供住宿，双职工分夫妻房，单独教职工统一住集体房， 电费自付。教学期间免费提供伙食。 9、 社保 本制度实施之日起，连续在本校工作满三年的，按规定购买社保。 四、 教师罚款 教师列会、行政会、家访、招生、公益活动、集体活动等每缺 席一次 20 元。组织学生就餐、放学、活动、集会等每缺席一次 5 元。 教师文体活动缺席一次 10 元。教师听评课每少一次 5 元。班级班会 少一次 20 元。上课迟到早退一次 5 元，旷课一次 50 元。上班迟到早 退一次 10 元，旷工一次 100 元。缺交资料一次 20 元，迟交资料一次 10 元。各种记录少一次 5 元。跟车接送漏一人 5 元。跟车值日迟到 一次 5 元，放学期间值日教师放出接送学生一个 5 元。班级接送学生 外出一人 10 元。试卷批阅每少一人次 1 元。 五、 工资发放时间 当月工资下月底发放，节假日顺延。预交费奖、巩固率奖、教学质 量奖、招生奖等下学期开学初发放。 六、调资 校龄工资按照一周年计算调整，非常规调资需由校董事会决定。 七、本制度自 2014 年 2 月 1 日起实行。 八、本制度最终解释权归校董事会。 2014 年 1 月 20 日