A+美国学堂教师薪酬标准（试行三个月） VIP 成人教师 薪资组成：教师工资=基本工资+工龄工资+课时费+绩效+奖金+加班费 基本工资 课时费 兼职教师 —— 80-120 元 外籍教师 —— 100-200 元 见习教师 1500 元/月（50 元 /天） 0-60 课时 1000 元；60 以上课时费每三月涨幅一次 30/35/40/45 授课教师 1650 元/月（55 元 /天） 0-60 课时 1000 元；60 以上课时费每三月涨幅一次 50/55/60/65 资深教师 1800 元/月（60 元 /天） 0-60 课时 1000 元；60 以上课时费每三月涨幅一次 70/75/80/85 特聘教师 刘总特批 教师主管 刘总特批 工龄工资： 基本工资一年涨 100 元 加班费： 加班费=所上课时+交通补助+基本工资坐班费（按小时计算） 绩效考核： 项目 考核标准 绩效工资 提分奖 学员 TOEFL 单科 1 分及以上 学员 IELTS 单科提 1 分及以上 学 员 TOEFL 单 科 R ： 25 分 及 以 上，L：25 分及以上，S：23 分及以 上，W：24 分及以上 学员 IELTS 单科获 6 分及以上 对学校教学产品有贡献的 100 元 高分奖 教研奖 教学方法、方式突出创新的 意见被学校采纳，实施后收到成效 的 200 元 100-300 元 奖金： 项目 全勤 促单 试讲后成功签单 续费 转介绍 金额 100 元 50 元 每小时双薪 学员上缴学费的 2% 学员上缴学费的 2% 罚款： 1、未打卡 员工上班或者下班未打卡，并且没有递交未打卡证明单的，每月统计未打卡次数， 第一次不罚款，三次以内扣除 10 元，超出三个每次扣除 10 元。全天未打卡者按缺勤处 理，扣除当天基本工资。如有公出活动回到学堂后仍需打卡，不打卡按未打卡处理。 2、迟到早退 当月迟到早退累计达 10 分钟扣 10 元，10-30 分钟扣 20 元，30-60 分钟扣 30 元，超 出一小时扣除半天基本工资，超出两小时扣除一天基本工资。 3、请假 事假正常扣除当天基本工资；每月有一天带薪病假，超出按事假处理。周末，元旦前 后，当日临时请假则，扣除双薪。 4、由于单科教师任课原因导致退费则扣除该任课教师基本工资的 10%。 5、教学事故 一 般 教 学 事 故 严 重 教 学 事 1、教师上课迟到（或提前下课、擅离岗位）在 15 分钟以内。 2、教师衣冠不整，如穿背心、吊带裙、超短裙或拖鞋等上课。 3、擅自调课、停课、变更教学场所、随意增减课时或找人代课 2 学时及以 下。 4、擅自变更教学内容达到规定内容的 5%~10%。 5、教学过程备课不充分，如无教案或讲稿等。 6、上课期间接打电话或吸烟，或无特殊原因坐着讲课。 7、未经同意，擅自使用或不按操作规程使用教学设施设备而影响正常教学。 8、教师或教学管理人员未按规定时间和要求报送资料，影响教学工作。 1、教师迟到、提前下课、擅离岗位一次 15 分钟及以上的，或教师旷课在 4 学 时及以下。 2、擅自调课、停课或找人代课 3 学时至 6 学时。 3、擅自对教学内容作重大变更，达规定内容的 10%及以上。 4、课堂教学散布与教学无关信息或不健康内容。 扣 半 小 时 课 时 费 扣 一 小 时 课 故 5、课堂上有不文明举动或辱骂学生言行。 6、教学部门因工作失职，导致学校较大规模地中断上课、实验、实习等教学 活动，严重影响教学进程。 重 1、在教学中散布封建迷信以及淫秽内容、发表违背宪法和相关法律规定的言 大 论，在校内外造成恶劣影响。 教 2、教师旷课在 5 学时及以上。 学 3、擅自调课、停课或找人代课 6 学时以上。 事 4、体罚或辱骂学生，情节恶劣，造成不良影响。 故 时 费 扣 三 小 时 课 时 费 全职老师晋级标准 类别 学 术 职业规划 成 绩 教学评估 备 注 加分项 减分项 1 雅思 6+；托福 90+ 加 5 分；雅思 7+；托福 100+ 加 10 分 2 英语本科/硕士+5 分；英语博士+10 分；名校海归 +15 分； 3 研发新产品，经教学部、销售部、市场部评估可 行性，确定可行后 加 10 分 4 编撰科目教案，标准化课程体系，经教学主管审 核，每科加 15 分。 1 任教半年以上，无重大事故，加 5 分。 2 任教一年以上，无重大事故，加 10 分。 专题讲座评分低于 3 分，予以扣分处理（评 分 2-3 分则扣 2 分；1-2 分则扣 3 分） 教师工作规章制度中出 现违规，每次扣除 1 分 一个考试周期内，单科提分：托福≥4 分/雅思≥1 由于学员未达到理想分 分，加 5 分；单科提分：托福≥5 分/雅思≥2 分加 数遭到投诉，扣 5 分 10 分 阶段性进行教学评估，所教学员按 5 分制评分，取 评分≤3 扣 5 分 平均分加分 平均分数≥4 加 5 分。 以上各项分数累计，不清零，每累计 50 分则晋级一次，如有特殊超出此表 范围可申请特殊加分。 如发现教师私带本学堂学员外出授课，一经发现学堂将追究法律责任。 本制度最终解释权归 A+美国学堂所有 备注：横向晋级标准为入职时间晋级，及各部门综合评估晋级； 纵向晋级标准为每累计分数满 50 分晋级一次。