财务部会计人员绩效考核表 姓 名 部 考评人 考评月份 考评项目 内容 财务部 考评标准 0分 2-3分 4-6分 7-8分 工作质量 工作质量低劣,错误率3次以上 一般能完成工作,质量处于平均水 平,错误率2次以上 能完成任务,工作质量比较好,错误 控制在1次以上 按期完成任务,工作质量较高,无错 误出现 工作效率 办事拖拉,经常需要催促 有时需要催促,效率一般 工作效率较高 工作效率高 账目管理 账目混乱,错误率高 各种账目较清晰\准确,对账目进行 各种账目清晰准确,准确率90%以 核对时,准确率80%以上 上 各种账目清晰无误,账物相符程度 在95%以上,账本妥善保管 费用管理 公司资金使用无计划,混乱 使用按计划执行,但经常性超支 对公司的资金能做到按计划使用, 公司各项费用支出按计划执行 公司资金按计划使用\支出,合理运 用,并能有效节余,将管理费用控制 在限度范围内 货品管理 货品管理混乱,进销存账目混乱 进销存账目清晰准确,但不能及时 对库存 账目清晰准确,能够定期对店商品 账目清晰,按期盘点及抽查,三级账 进行盘点及抽查,与仓库\自营店库 的核对工作按计划进行,账目货品 存商品三级账的核对工作能够及时 基本无误 进行,但账目与货品仍有出入 政府部门协调 与政府部门关系不协调,办理各种 手续拖拉,不及时 与政府部门关系一般,能够在公司 协助下办理相关事宜 关系较为融洽,能够独立处理与各 部门关系,但有时需公司出面 关系融洽,独立处理与各部门关系 报表经常拖泥带水,并时常出现遗 财务报表及时完成 漏及错误,延时及错误次数累计3次 报表需在上级的督促下完成 率 以上,税务工作有错误发生 能够及时完成报表,出现不及时情 况1次以内 保证财务报表每次都能按时完成, 报税工作及时,不拖拉,相对准确 财务报表完成的准 出现遗漏\错误\不规范次数3次以 确规范性 上 出现遗漏\错误\不规范次数2次以 上 出现遗漏\错误\不规范次数1次以 上 未出现遗漏\错误\不规范的报表情 况 财务分析质量 不规范\经常出现错误 出现遗漏\错误\不规范次数2次以 内 基本无出现遗漏\错误\不规范的财 务分析,并能定期及时 定期及时\真实的向老板及上级提 供分析报告 专业知识\职务技 能 专业知识较窄,对本专业及本职务 知识了解不多,也不愿意学习补充, 年度无学习记录 对本专业知识有所了解,对工作较 懂得本专业的知识,并有一定广度 熟悉,但却缺乏广度和深度,有学习 和深度,喜欢学习 记录 本专业知识扎实,接受新技术较快, 熟练应用于本职务中,运用合理,积 极学习 能及时发现问题,对一般问题能作 能发现问题,但拖拖拉拉,解决很慢, 出决断,有一定技术工作经验,能运 技术经验较少 用于问题之中 发现问题及时,处理问题当机立断, 技术经验较多,解决问题能力较强, 及时 工作绩效 日常工作 发现解决问题能力 看不到问题,遇到问题束手无策 工作能力 门 工作能力 工作态度 考评得分 分析判断能力 思维混乱,反应迟钝,逻辑性差,经常 思维较清晰,但呆板\片面,有时判断 思维较清晰准确,反应较快,无较大 判断失误 有失误 判断失误 计划性 混乱 工作前有不太周详的计划 有较周详的计划,但对时间\内容等 分配不合理 计划周详,各项安排较合理 创新能力 依赖原有技术,无创新 依据已有观点,自己变通 自己可依据已有观点,提出自己的 观点 较有创新,能通过自己的观点摸索 提出新观点\新方法 责任心 消极被动不负责任 有时责任心强,但多数情况下缺乏 责任心 有一定的责任心,并敢于对自己的 工作负责,知错就改 责任心强,能清楚地知道自己的责 任并勇于负责 积极性\工作态度 无论怎么督促也不上进,工作挑肥 拣瘦,避难就易 遇到问题和困难就垂头丧气,不出 成果 不知疲倦,不断进取,对工作不挑不 拣 求知欲强,并把知识用于实践,弥补 自己工作中的短处,永不满足,努力 提高自己素质 协作精神 不推不动,但求自己方便合适 LO 理解领导意图,主动为领导分担责 任,帮助同事解决问题 充分理解群体目标,乐意为群体目 标的实现做贡献,人际关系协调 遵章守纪\以身作 则 不遵守规章制度3次以上 违反规章制度2次以上,自己不能做 遵守规章制度,违反规章制度仅1次 原则性强,不违反规章制度,可为他 为他人榜样 ,能规劝他人做好工作 人榜样,带动他人 执行力 不服从领导安排,我行我素 服从领导安排,对本职项目执行较 好 出勤及奖惩 总分 考评等级 考评者 意见及 确认 对领导指令\决议\计划执行较好,但 执行好,追踪情况较好 不能深度追踪 Ⅰ （1∽2项平均分）×2+（3∽9平均分）×3.5 +（10∽14项平均分）×2.5＋（15∽19项平均分）×2 = Ⅱ 出勤：迟到、早退 次×0.5 + 旷工 天×2 +事假 Ⅲ 处罚:警告 次×1+小过 次×3+大过 次×9= 分 Ⅳ 奖励:表扬 次×1+小功 次×3+大功 次×9= 分 Ⅰ 分 －Ⅱ □ A．90分以上 分－ Ⅲ 分+ □ B．80∽89分 Ⅳ 分= 天×0.4 +病假 天×0.2= 分 分 □ C．70∽79分 □ C．60∽69分 思维清晰准确,反应迅速,逻辑性强, 无判断失误 □ D．60分以下 分 职 务 入职时间 9-10分 提前完成任务,工作质量突出,技术 水平出众 守时惜时,按时完成任务,解决问题 迅速,准确 评分 本栏平 均 权重 2 账目清晰无误,账物相符无误,账本 妥善保管 有效合理运用资金,并能合理投资, 为公司赚取更多利益 账目清晰无误,对账工作有秩序,及 时抽查与盘点,账物相符无误,能够 为公司的各类促销工作提供有力证 据 与各部门关系极为融洽,处理事情 及时迅速,公司与各部门无摩擦 3.5 财务报表每次均能够提前完成,各 种税务报表均能按时\准确完成,无 任何错误 报表准确\规范,漂亮 财务分析深入\准确\透彻,能为管理 层决策提供依据 具备全面的知识,能准确灵活应用 于职务之中,积极努力学习 在任何情况下,都能发现问题,熟练 应用本人专业知识\技术经验解决 问题 2.5 分析问题全面,逻辑性强,判断准确 2.5 计划周详\缜密,对各项情况均做合 理安排 技术上有创新,想像力丰富,合理性 强 对公司任何事情都有强烈的责任心 且积极付诸行动 勇于挑战,不畏困难,为实现目标竭 尽全力 不惜牺牲自我,通力合作,人际关系 融洽 遵章守纪,并能使本部门人员共同 遵守,他人楷模 尊重领导，服从安排，漂亮的执行 及追踪\意见反馈 2