公司普通员工 6S 工作绩效率考核表 项目 考核 五分 三分 一分 工 作 是否能迅速地按时 工 作 及 时 完 成 速 度 工作平平 不出效率 数 完成工作量 超群 笨手笨脚 工 工作作风 对 工 作 满 腔 热 情 遵 不违犯纪律，对 经 常 迟 到 ， 对 本 作 工作纪律 守 纪 律 ， 对 同 事 对 同事，对上级态 职 工 作 无 精 打 态 对上司和同事的态 上 级 热 情 有 礼 ， 积 度不坏，能够积 采 ， 经 常 推 诿 工 度 度 速度一般 量 极 改 进 工 作 ， 提 高 极主动完成本职 作，推卸责任。 工作，但安于现 工作成效。 状。 工 作 工作技能达到什 能从事各种工作 能 能从事较难工作 简易工作 程度 力 能胜任工作，尽 工作是否无差错， 工 作 极 度 出 色 ， 高 品 管有时会出错， 工 作 马 虎 ， 易 出 担任的工作是否做 效 周 全 ， 无 需 指 质 但能及时补救， 错，常需指正。 得好 正。 偶需指正。 遵守规章制度，做 不遵守规章制 能遵守规章制 好表率，利用工作 度，工作吊儿朗 度，但工作缺少 ６Ｓ 能否做到６Ｓ 之余帮助别人赶上 当，懒懒散散， 积极性，6S 做的 进度积极带头做好 整理、整顿、做 一般。 ６Ｓ工作。 的也不好。