UI 设计师职位说明书 岗位名称 基 直接上级 本 直接下级 所属部门 UI 设计师 资 职等职级 料 岗位概要 管理人数 （人） 薪金标准 负责界面的设计、编辑、美化等工作，提高用户体验 频度（划） 岗位职责 职责细化 （按重要性排序） 1、 针对项目的需求，设计不 同风格的美术界面，参与 项目评审并提出有效的修 改方案 1.1 针对需求，设计界面 2、 实时把握 web 设计的流行 趋势，提出崭新的创意策 略 2.1 把握 web 设计趋势 3、 分析网站架构、频道策划， 站在用户角度思考，优化 设计 3.1 分析网站架构 每 日 每 周 每 月 每 季 每 半 年 每 年 1.2 参与方案审核，提出建议 2.2 提出创新策略 3.2 关注用户需求 占 用 时 间 (%) % % % 3.3 提出优化方案 4、参与设计体验、流程的制定 4.1 参与设计体验，流程制定和规范 % 5.1 其他相关工作 % 和规范 5、其他与美术设计相关的工作 任 1、教育 2、工作经验 职 3、培训 美术、设计或相关专业本科以上学历（优秀人才，专业和学历可适当放宽） 对用户界面设计，交互设计相关工作有浓厚兴趣，熟悉界面设计的流程方法； 具有深厚的美术功底和良好的创意构思能力； 4、技能/能力 对色彩有深刻的把握力、设计风格简洁大方、有独到的创意视点； 能熟练使用 Photoshop、Dreamweaver、FLASH 等设计软件； 能独立完成软件界面、图标的设计。 资 有良好的团队合作精神、沟通技巧和敬业精神； 格 5、其它 富有工作激情和创造力，能承受高强度的工作压力； 务必展示个人作品。 工作时间特征 工 一般工作时间 固定□ 偶尔变动□ 主要工作时间 白天□ 晚上□ 工作环境 办公室，舒适 危险性 基本无危险，无职业病危险 经常变动□ 不确定□ 作 条 件 职 业 发 展 可直接晋升职位 可相互轮换职位 可晋升至此职位 直接上级（签字）： 岗位编号： 任 职 人（签字）： 日 期： *注:“ %”指每一项工作职责在职位承担者的总工作时间中所占的百分比企业根据自己的情况，自行 填写。