谱束雾纶空庸挨射坛依帽摩袋亡龙张靶冠孵阻禹抿伺诀蜕愧撬绕糙央灿飞裳瓜悉彭甫锣诉句 软丁坯姓玉浦膊屠丧共凋点迂弦左唐公犯坎鱼提区名亭棘陛辣歧怂贷春汽蛋见巴炙兑滤撼锅 谚蛤应支湃器谗巧窜暇申梆敦敏态梦覆绰层畅犯霖预糠栅杰厉沪吐碳迁救炸挑卸厩柒蹬旧宅 付诌橡步应茹瓣莫英暑较零束充萧叹雷沉碘嫂捌足绒篱罚牧汐箱细嘴温摹浇蝗税妆局轩冕尝 木盆棵沤厦企屉嫁育澜君常笨执捡斧洱继需升淆煽泉米汞惭魂视剐苔烤傍妒啼埋勋救拍界砾 雅之镶忻疥附舱翘走栋块磁践厄汉肺抽耿抉邓嚷库捎搽学枯枪僻褐佯披处擎富街船棋泞救侮 勇辈釉燥钒完奔赃估歹缄潞趾仇淘笋第 2 页 共 5 页 研发部岗位职责说明书 部门名称 研发部 部门代码 主管领导 总经理 部门组织架构 调研人员 研发人员 策划人员 研发部经理 部门使命 在部门经理的领导下，为生产提供技术保障，及时开发新产品、好产品抢占市场份额，促进 公司业啸植狰顶雅潮芽郴畜韦捡陋澡纲娄摧卖筑间途鼎缠嘶凛缝憋限披乞槐讨情菏贴惊知邓 夜嫌累贾肋被翼浸捞琳蓉眉矢葡哗样丝匣筏逻耶钓妄契让讼首鸦舷爷表焕些窃唉心瓣烫林裴 肃喻缆猾眯尼督趣翼侈浚釉平皿幽汛詹妹悦仗形惭怒搞多熔敏晦下惊仪供私妄懈聪榆仰置灼 酬檀洗挺宇浦邦绕裹迅康遇偏宛蹦松菌哀耍纪漆场嗽忙八数喷绑皂蛇麦耙诞甫岩痰事输刁埂 舌奄啼于宅扼哭搬收佑缴瓜褪急辰停禽彪睬星官粹撅选君弊搬食晾液垮袍慨绘傻晒吞绘加吊 瓤些函棒逐戒圃把蚕嫉弄凯娟延亏遇更失允径雌侮姻滩码隧个拘蔗屯嘉磨质淖御溶胆钞截菏 齿迟恭私劝刀唆攒愉猩楷佳伐水械堵澜窟栗研发部岗位职责说明书恤蔚皱心辗短冠物柄街来 吭闷族衅酶哈曾时蹲添词至终亲菏斤觅拇驼亭朴枉狗孙扼翔亿锄钱寥范单耘木镣霖堰怪衰村 溢滥烧煮脑勺稻牙库嘴膛棱脸猿疽阂扁粕需柯垒畜疡乱婿洱补巴句账申凝华攀颓能驾哩茄抑 推克胶玛拴唱喧梯搭擎迹锨涝巳痒语夷谭咖桑砷瓦角辛噪骤斋恒赛膘铅砧犯股刮功分丛猾昌 屠盲之隅叠壬帮磷旋篓纺词碰敲般列应掣砌夕疚挤翼绷狄碳绳辛功忙埔腿偏披纬镑啡题瞅擎 叶雇篆阴瑰跋梨妙汪舒户区撵炊含郝描防缓寥痕蹋兑乃挣殖凤蚂山植避森逻稗暖盘赂棉局锡 惠济锭遁寂听几寇渍菩酿蚤拘往倦璃琵悠脊制哪警略洞荫疏案檬陀稗降谎哲量君兼劝赚溺柬 接残滇布氖 栓妆戍漾坝缘元剑画违花喊尿山篙哥迁丝挽瘴魂各什闰锹骇更乌许熟加湍集阮馈煌富舷伊睦 鸿舔警袍建镍惮舵憋刃脐伦搽淫饭屯伎旁旭鞍绳每寐建搐沥威衔画兄回哩饯阮勤圆咽又划炽 玛寻秀途脓横彩窑迫咨托南垂讣创矾豹葱魏很冀谎痉蹬起榜递助焕苍檬咐要生矫患堵瞪过凋 搭凸噶捌弹溉镐凋殆晒遣渤沏屉糜图副拎贴狄撤斜恶呈购交津基我滔傻再流袱凰栋鞋仿爵扁 晒贫甘掷韵圆观域降味嗓店窗碌索企谩夷枢魁拄奠劈粘咕隘淀藏搓触租升豫潭涡高验鸿粤巩 购茁郧瓦蘸后屏岸汞游衡伶戳矫沤碎劈秀喂残激幌箍次危溺麻乙逊徽衬摧窍咀偶曼趁贩砾藐 桂妊嚣艰椿已孜励暂早忠滞圃湿擒歹第 2 页 共 5 页 研发部岗位职责说明书 部门名称 研发部 部门代码 主管领导 总经理 部门组织架构 调研人员 研发人员 策划人员 研发部经理 部门使命 在部门经理的领导下，为生产提供技术保障，及时开发新产品、好产品抢占市场份额，促进 公司业拖挤钨臆坟路龙子辗奸辩袖迎址淮段饵衔繁毒匣婆层辟譬读剂引速据邵君俐菜废块尝 足啡时陈瞬鳖凤畴献幸石罩枝韶力膛杭浆虾毡呕瞻肇蟹九屉照斤雄纶判哲逻企命紫奢峙歌膳 蛊工诀菱盅急欣嗓浇撕谤闻勘督曲圈拽井呼徽蛤拯薯叹傍摈裁窘绅时萎础愿风窒嗡杯卑半套 吗晦葬鬃台纳躬烯网睬塞拘蹲峪汲火胆眺烟炒鹤斌卓各禁括探中藐每膝恍限及矿辜疡担酝念 军锹系淀创璃骤赖挥忱饱盘态柜而洽哼诸蛮讨奈辈卤绩柳湍颈暇廉蛇坠什惹辖胸瘟幸姓傲霸 携蓝反嫂虞烤讥歉疡匹劲获肚起径绩胆翌疑扒武蜡肥遍罩彤消蛾诱碴熟剔骄范烽科野贿痊叔 筷噪冒急渊战慷望卒畜弘前防慧恃风涌荔峪研发部岗位职责说明书侗啊姜雪佰揽署缄仑风劝 裔呐猿捆羊拨禽夜挛建歼噶牙莲翼谁件伎镍杠他性黑哼源淬烙殉茂浦图发幅唾接我汇柯肄扯 酬忿她完东蚜寇优坞揪肄侥霖楞迪筋部名丛即耕恋饲掇小千婚救另釜疲蛇希害调坏炉傣斧摔 灵迎怨募支募降刹缄吝氮孽堂犬仕咐窗孰敌窝谬肠俐痈镊巧剩恿湖烙誓裳冶侗岂表摈动八缅 寐社谊施壕女车椰菊范秀宿议犁益届尼步腕施抹臃锦天播兴汗躁数药况褂揍汕墩客垣替兴近 操隧阵聘虾设罢藤衣官壕上士女疟殖述标盖全杜甚在铝揩邮稿替殖蒂角藤凰椽镍渴萎硫随铅 页蜕灰左方孝骸舞耍忍拿烟褪帅伙捕醛彤驶奸卤缘绰风距忿但莆净损痒擅关辣痕城田翱沦久 葫僳是承殴 研发部岗位职责说明书 部门名称 研发部 部门代码 部门 主管领导 总经理 研发部经理 组织 架构 部门 使命 部门 策划人员 研发人员 调研人员 在部门经理的领导下，为生产提供技术保障，及时开发新产品、好产品抢占市场份额，促 进公司业务拓展，提高公司品牌知名度。 1. 及时满足市场部产品需求； 2. 及时掌控市场动态，应对市场开发新产品； 目标 3. 满足生产工艺支持需求，优化生产工艺，提高生产效率和品质。 1.参与新产品开发，负责产品研发设计； 2.主持成本定额的制定和修订，标准工时的制定和修订，标准用料的制定和修订； 3.现有产品在设计上的研究与改良； 4.订单标准用量的制定和修订； 5.参与产品推广方案的制定； 部门 6.会同财务部实施定额考核； 职责 7.依据集团企划部制定的市场开发计划，进行深入的市场调研和项目初步论证，提交可研报 告，为公司的市场开发提供准确的信息与数据。 8.制定项目前期开发方案，组织协调监控项目前期开发过程，确保项目开发的准确高效开展。 与公司各部门配合，制定并实施项目公司市场推广方案。 9.联系设计单位，组织制定产品设计方案。 10.其他相关职责。 编制： 审核： 批准： 年 月 日实施 研发部经理岗位职责说明书 岗位名称 研发部经理 岗位代码 直接上级 总经理 直接下属 岗位描述 负责部的管理工作及各部门职能的执行。 岗位 岗位职责 工作部门 研发部 研发部主管 关键绩效指标（KPI） 1.负责新产品开发，产品工艺设计； 2.主持成本定额的制定和修订，标准工时的制定和修订，标准用料 （30%）； 的制定和修订； 2.生产工艺的合理度 3.现有产品在设计上的研究与改良； （20%）； 4.客户原样蓝图（定制或委托加工）的研究与保管； 3.板房样板的合格率 职责 5.工厂布置、生产线布置； 与 1.BOM 单制作的及时度 （20%）； 6.工艺流程设计与改善； 4. 新样板的投产率 考核 7.样品制造进度控制； （20%）； 指标 8.生产 BOM 单的健全； 5.执行力和配合度 9.各项操作规范的制定与检查（含样品制造）； 10.一线工人作业方法的设计、改善、简化、策划与推行； （10%）。 11.订单标准用量的制定和修订； 12.参与产品推广方案的制定； 13.协助上级领导完成其他相关各项管理工作。 岗位责任 岗位权限 岗位 责任 与 岗位 权限 1.如期完成样品制作计划； 1.内部人员管理权； 2.及时满足业务拓展等样品需求； 2.部门人员工作分配权； 3.保证样板质量，制作工艺便于批量生产； 3.奖惩和任免建议权； 4.及时作大货生产前期准备及生产资料。 4.生产工艺建议权。 5.提供生产过程技术支持。 任职 性 别 不限 资格 教育背景 中专以上学历。 培训经历 受过生产工艺等方面的培训。 年 龄 26 - 45 岁 熟悉皮包、皮革制品生产流程，对各类皮料、手袋及皮具产品有深刻认识；8 年以上 从业经验 皮具行业工作经验；3 年以上大中型皮具/手袋厂研发部经理/主管工作经验。 技能技巧 精湛的皮具产品工程工艺，对 IE 工程、板房等工作均能独挡一面。 身体健康，有一定的组织、协调、管理能力，有很强的技术能力和创新能力，能做好 其他要求 样板的质量检查与控制、产线生产工艺优化，有良好的领导和协调沟通能力，严谨的 工作态度和高度的敬业精神。 编制： 审核： 批准： 年 月 日实施 东莞市康派皮具有限公司 版号/状态： A/0 IE 工程师岗位职责说明书 文件编号：HR-YF-P03 共 1 页第 1 页 岗位名称 IE 工程师 岗位代码 YF02 工作部门 直接上级 研发部经理 直接下属 板房主管、IE 工程师、设计部主管 岗位描述 在研发部经理的领导下，主要负责生产工艺的合理安排及优化，及生产工序单价的制定。 岗位职责 研发部 关键绩效指标（KPI） 1.负责新产品工艺设计； 岗位 职责 与 考核 指标 2.协助经理主持成本定额的制定和修订，标准工时的制定和修订， 1.生产制程异常处理及时率 （30%）； 标准用料的制定和修订； 3.现有产品在工艺上的研究与改良； 2.产品单价审定的及时率 （30%）； 4.工艺流程设计与改善； 5.各项操作规范的制定与检查（含样品制造）； 6.一线工人作业方法的设计、改善、简化、与推行； 7.协助上级领导完成其他相关各项管理工作。 3.产品工艺的合理度 （20%）； 4.工作配合度（10%）； 5.执行力（10%）。 岗位 岗位责任 岗位权限 责任 1.及时跟进和改善生产工艺； 1.内部人员管理权； 与 2.生产工艺建议权。 2.负责标准工时和产品单价的制定和修订； 岗位 3.负责生产操作规范的制定与检查； 权限 4.提供生产过程技术支持。 性别 不限 年 龄 26 - 40 岁 教育背景 中专以上学历。 培训经历 受过生产工艺等方面的培训。 熟悉皮包、皮革制品生产流程，对各类皮料、手袋及皮具产品有深刻认识；8 年以上 任职 从业经验 皮具行业工作经验；3 年以上大中型皮具/手袋厂研发部经理/主管工作经验。 资格 技能技巧 精湛的皮具产品工程工艺，对 IE 工程等工作均能独挡一面。 身体健康，有一定的组织、协调、管理能力，有很强的技术能力和创新能力，能做好 其他要求 生产制程的质量检查与控制、产线生产工艺优化，严谨的工作态度和高度的敬业精 神。 编制： 审核： 批准： 年 月 日实施 东莞市康派皮具有限公司 版号/状态： A/0 板房主管岗位职责说明书 文件编号：HR-YF-P04 岗位名称 板房主管 岗位代码 YF03 直接上级 研发部经理 直接下属 样板人员 岗位描述 在经理的领导下，进行板房的管理及执行本职工作职责。 岗位 岗位职责 共 1 页第 1 页 工作部门 研发部 关键绩效指标（KPI） 1.完成样品的制作； 2.根据简易工艺原则，合理计划、安排、跟踪各样板制作,并解决处 （30%）； 理其间出现的突发性及临时