采购经理岗位职责说明书 基本信息 职位名称：采购经理 所属部门：采购部 编制日期：XXXX-XX-XX 下发日期：XXXX-XX-XX 采购部经理 组织架构 采购专员 工作目标 短期（日常）：协助仓储部、生产部门做好供应工作，并负责采购管理。 长期（项目）：无 1、教育背景：本科以上学历，工作认真负责 知识技能经验 2、培训及资格证书： 采购相关技能培训 3、必须具备的技能：熟悉采购管理流程，具有较强的协调能力。 4、工作经验：五年以上相关工作经验 1、按时做好供应部的工作计划，并有序安排实施及总结 2、及时按生产计划做好供应计划及采购过程的协调和管理，保证按时按量供货。 3、负责控制采购物品的数量、质量和到货时间，保质保量按时交货； 4、搜集市场信息，配合公司新产品开发和技术改进的实施 5、搜寻有价值供应商信息，做好供应商开发、管理和储备工作； 6、负责采购物品的价格谈判、合同签订和付款等事宜； 7、做好采购数据的统计、分析和管理, 确保能及时获得改进信息； 8、组织供方（外协单位）的评价，确定合格供方名单，并对其进行控制。 关键任务 9、配合质量部门做好对供应商品质评审工作 10、负责材料的计划和采购控制，并负责外协的联络和管理，严格按计划控制物料的进出库，非计 划或超出计划数量的产品一律退回或收取保管费而不得入库。 11、负责采购产品的质量，配合质量部、市场部及时处理相关客诉质量问题。并及时应对妥善处理 不良产品； 12、负责及时处理进货材料的质量问题，做好与供方的联络工作。 13、每月底负责与成本会计核对外协帐目。 14、对所在办公室环境负责。 15、上级布置的其它临时性工作。 1、 工作手机：1 部 岗位硬件配置 2、 工作电脑：办公电脑 1 台 3、 办公设备：电脑、电话、日常办公用品 须参加的培训 岗位定量信息 岗位权限 新员工入职培训：公司产品知识培训、采购相关制度和工作流程培训 1、 产量标准：日常工作完成率 100% 2、 质量标准： 错误率≤1% 1、 本部门人力资源适用建议权 2、 本部门员工监督考核权、奖励、惩罚权 3、 本部门员工提升建议权 4、 本部门员工离职审核、建议权 5、 管辖范围内的人力资源规划权 6、 管辖范围内的违纪处理的建议权 7、 管辖范围内的各类假别审核、批准权 8、 管辖范围内的员工工作考核权 9、 采购费用的申请和使用权 交流和工作关系 工作挑战性部分 内部联系：服从上级领导工作安排，与其它部门协调、联系、沟通的关系 外部联系： 外协单位联系、沟通 最有挑战性的工作内容是：降低采购成本 工作地点：采购办公室 工作环境和危害 工作时间：综合工时 5 天制 涉及危害：无 该职位说明书，内容准确、且客观总结了上述职位，本人愿意接受试用考核。 工作描述协议 本人签名： 部门经理签名： 日期： 日期：