技术部 UI 设计师职务说明书 岗位名称 UI 设计师 岗位编号 所在部门 技术部/经理 岗位定员 直接上级 1 工资等级 UI 设计组织 直接下级 无 薪酬类型 所辖人员 无 岗位分析日期 2017 年 1 月 本职：负责界面的设计、编辑、美化等工作，提高用户体验 职责与工作任务： 职责表述： 公司产品图形、界面外观设计； 职 责 一 公司交互界面流程和操作规范的设计 工作 针对需求，设计界面 任务 参与方案审核，提出建议 针对项目的需求，设计不同风格的美术界面，参与项目评审并提出有效的修改方案 职责表述： 把握 web 设计趋势 职 责 二 提出创新策略 工作 实时把握 web 设计的流行趋势，提出崭新的创意策略 任务 分析网站架构， 关注用户需求 ，提出优化方案 分析网站架构、频道策划，站在用户角度思考，优化设计 职责表述：参与设计体验，流程制定和规范 参与讨论产品架构 ，参与设计体验、流程的制定和规范 职 责 三 负责公司交互界面流程和操作规范的设计 工作 界面设计符合公司要求和产品性质； 界面设计应清晰简洁，主题鲜明突出 任务 界面设计需符合用户的使用习惯，使用常用标识，不实用生僻标识 所有界面设计应保持风格一致，美观大方，给用户良好的整体印象。 职责表述：界面输出 与页面工程师及前端程序员配合,将界面代码化 职 责 四 分析使用者报告,做出完善调整 工作 整个项目的 SEO 优化设计 任务 协助相关部门对有关员工进行技术培训 定期将自己的各项工作以书面或口头形式向经理/总监报告 职责六 职责表述：完成上级交办的其他工作任务 权力： 设计方案确定、审核、建议之权力 。 工作协作关系： 内部协调关系 总裁、下属各经理、运营部、市场部、招商部、财务部 、行政部、项目部 外部协调关系 国内外相关政府部门、行业协会、高等院校、对口研究机构等 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 大学本科以上 美术、设计或相关专业 技术管理、质量管理体系等方面的知识培训 经验 3 年以上 UI 设计工作经验， 知识 UI 设计相关专业技术知识 技能技巧 对用户界面设计，交互设计相关工作有浓厚兴趣，熟悉界面设计的流程方法； 具有深厚的 美术功底和良好的创意构思能力； 对色彩有深刻的把握力、设计风格简洁大方、有独到的创意视点； 能熟练使用 Photoshop、Dreamweaver、FLASH 等设计软件； 能独立完成软件界面、图标的设计。 个人素质 敬业、诚信、忠实可靠，严谨的工作态度，协作能力，沟通能力强 其它： 使用工具/设备 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet 网络） 工作环境 办公场所 工作时间特征 正常工作时间，偶而需要加班 所需记录文档 通知、简报、汇报文件或报告、年度技术开发规划、理体系规划与总结 等 考核指标： 1.新方案设计周期 2.设计资料归档及时率 1.设计评审满意率 2.设计方案采用率 1.项目计划完成率 2.设计完成及时率 技术服务满意度 10%、每半年拟写一次本行业技术发展信息调研报告 5% 、开发项目按时完成率 10% 各项工作的配合程度 5% 备注：