岗位说明书 职务概况 工作概述 职务名称 高级平面设计师 所属部门 直接上级 研发总监、设计总监 职务编号 直接下属 平面设计师 / 助理设计师 研发中心 / 企划 部 职 级 薪资等级 高级工程师 C 企业形象系统的建立与维护；负责开发与跟进平面、包装、VI 设计相关的工作事项。 1、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准； 2、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准； 和 职 责 工 作 内 容 3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成； 4、根据企划方案，独立制作包装、贴纸、海报、宣传册、折页、展板、易拉宝、X 展架、产品镭雕，等广告宣传平面 设计； 5、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本； 6、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。 7、完成上级交办的其他工作。 工作 权限 重点考 核项目 工作关系 1、对公司品牌战略规划有建议权； 2、对相关人员配合工作有要求权。 1、印刷品、包装品良率 2、交付任务达成率 所受监督 受设计总监、项目经理、研发总监对工作的指导与监督 所施监督 无 身体条件 年龄 28-40（岁） 专业要求 经验要求 三年以上相关工作经验 个性素质 工作严谨、责任心强、性格沉稳、思维缜密、有敬业精神及团队精神。 端正 平面设计,艺术设计或工业设计 熟练掌握各种平面设计软： 必备技能 计算机 photoshop、Illustrator、coreldraw 语 言 普通话 、Indesign B 开拓创新能力 B 组织管理能力 岗位基本 B 沟通协调能力 B 人际关系能力 能力 B 统筹规划能力 C 领导决策能力 要求程度：A：高； B：较高； 相关说明 相貌 大专或以上学历 资格 工作条件 男女不限 学历要求 任职 职业发展 性别 可直接晋升的职位 设计经理 可相互转换的职位 设计主管 可升迁至此的职位 平面设计师 工作强度 C：一般； 在公司制度规定的正常时间内工作，有 时需要加班加点，有一定的工作压力。 D：较低； 工作环境 E：低 在室内工作，温度、湿度适宜，无噪 音、粉尘等污染，照明条件良好。 直接上级和直接下级将随公司组织架构而修改，工作内容随工作性质变化而增或（减） 编 制 审 核 审 批 编制日期 审核日期 批准日期 OL-QER-HR-17 A/1