职位名称 网络部主管 职位代码 职 专业管理类 职等职级 系 薪金标准 M2 填写日期 所属部门 网络部 直属上级 总经理 核准人 职位概要: 网络部的组建工作，网站、网页、网络广告、Flash 等互动媒体的创意、设计、制作。 工作内容: 1. 网络部的组建工作：业务范畴、工作内容、职责、人员规划等； 2. 制定网络部的岗位规划和工作职责； 3. 网络部人员的招聘、培训、考核、评估； 4. 网站的规划与风格设计； 5. 网页的创意、设计、制作和后期维护 6. 网络广告的创意、设计、制作； 7. 其它类型互动媒体（Flash 等）的创意、设计、制作； 8. 相关后台程序的编写或监督编写； 9. 网站推广和网络广告投放的策划和执行工作； 10. 参与公司建设和管理，包括公司组织架构的建立与完善、公司薪金和福利制度、公司业务管理制度、公司 经营理念以及日常的事务性工作； 11. 完成公司领导临时交办的其他工作。 任职资格: 教育背景: ◆互动媒体设计、计算机应用、美术等专业大学本科以上学历。 培训经历: ◆受过网页制作、网站编程、广告创意、平面设计、项目管理、管理能力开发等方面的培训。 经 验: ◆2 年以上网站设计工作经验，有网站推广和网络广告投放的相关经验。 技能技巧: ◆精通网站规划和网页设计； ◆擅长各类互动媒体的创意和设计； ◆具有一定的平面设计能力； ◆较高的计划、组织、协调能力； ◆良好的书面和口头表达能力； ◆熟练使用设计软件和办公软件。 态 度: ◆思维敏捷，观察能力强，有敏锐的洞察力； ◆胸怀宽广，学习能力强，乐于接受新鲜事务； ◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。 职位名称 总经理助理 职位代码 职 综合管理类 职等职级 系 所属部门 M1 直属上级 总经理 薪金标准 填写日期 核准人 职位概要: 协助总经理对公司的各项业务工作和日常性事务进行管理。 工作内容: 1. 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系 以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议； 2. 协助各部门建立科学流程，为提高公司工作效率及创新能力，创造良好的沟通环境； 3. 召集公司各类会议，撰写公司周例会、月例会、专项会议等的会议纪要，跟进落实各项会议决议； 4. 监督公司各级管理人员制定月度工作计划和周工作计划，监督实施，并在此过程中不断修正和完善； 5. 负责员工激励、福利、培训、等行政人事方面的相关工作； 6. 配合总经理处理外部公共关系； 7. 公司自我品牌提升计划的制定、实施和推进； 8. 公司企业文化建设计划的制定、实施和推进； 9. 完成公司对外联络工作，参加各类业界交流活动； 10. 完成公司领导临时交办的其他工作。 任职资格: 教育背景: ◆企业管理、行政管理、工商管理等专业大学本科以上学历。 培训经历: ◆受过战略管理、行政管理、人力资源管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。 经 验: ◆2 年以上企业管理工作经验，有房地产行业或广告行业的相关经验。 技能技巧: ◆知识面宽，知识结构较全面，具有丰富知识型企业的管理经验； ◆具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； ◆较高的计划、组织、协调能力； ◆出色的人际交往和社会活动能力； ◆良好的书面和口头表达能力； ◆良好的职业形象和气质 ◆熟练使用办公软件。 态 度: ◆细致认真，责任心强，愿意接受挑战，坚忍不拔； ◆学习能力强，乐于接受新鲜事务； ◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。 职位名称 客户部经理 职位代码 职 专业管理类 职等职级 系 薪金标准 填写日期 M1 所属部门 客户部 直属上级 总经理 核准人 职位概要: 客户部的日常管理、公司所服务项目的进度和出品控制。 工作内容: 1. 建立客户部的作业流程制度； 2. 制定客户部的岗位规划和工作职责； 3. 客户部人员的招聘、培训、考核、评估； 4. 对公司各项目组的工作进程进行控制； 5. 保证公司作品的出品质量和客户服务质量； 6. 签署各类工作单（创意简报、媒介简报等）进行； 7. 召集和主持各类提案会议、内部沟通会议、创意会议、提案准备会议； 8. 保持与客户项目负责人的沟通，掌握项目的重要节点； 9. 拟订整合传播策略和各类活动的策划方案； 10. 督促客户的回款计划； 11. 参与公司建设和管理，包括公司组织架构的建立与完善、公司薪金和福利制度、公司业务管理制度、公司 经营理念以及日常的事务性工作； 12. 完成公司领导临时交办的其他工作。 任职资格: 教育背景: ◆广告学、工商管理、市场营销等专业大学专科以上学历。 培训经历: ◆受过市场营销、传播学、广告创意、项目管理、管理能力开发等方面的培训。 经 验: ◆3 年以上广告公司的工作经验，有房地产行业的相关经验。 技能技巧: ◆知识面宽，知识结构较全面，具有广告传播的实战经验； ◆很强的计划、组织、协调能力，良好的应变能力； ◆优秀的提案能力，善于把握客户需求，对创意小组和客户进行正确引导； ◆出色的人际交往和沟通能力； ◆良好的书面和口头表达能力； ◆熟练使用办公软件。 态 度: ◆条理清晰，责任心强，愿意接受挑战，坚忍不拔； ◆学习能力强，乐于接受新鲜事务； ◆胸怀宽广，具备领导气质； ◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。 职位名称 职 系 薪金标准 客户执行（AE） 职位代码 专业执行类 职等职级 填写日期 E1 所属部门 客户部 直属上级 客户部经理（主管） 核准人 职位概要: 所负责项目的客户服务工作。 工作内容: 1. 制定所负责客户的传播策略、创意设计、媒介、活动等的工作进度表； 2. 依据工作进度表，撰写各类工作单（创意简报、媒介简报等），并跟进落实各项工作的完成情况； 3. 与客户开会联络前，确定会议参加人员和所需设备，确定会议议题并于会前书面通知客户，记录会议纪要 并于 24 小时内传真客户； 4. 项目市场资料的收集，包括竞争对手的宣传物料、售楼处保证、平面广告、户外广告、行业动态、客户信 息等资料； 5. 工作修改单的拟订并执行； 6. 协同配合创意部的文字审定、正片拍摄、宣传品印刷等制作工作； 7. 对公司的各类出品进行验收，保证符合营销策略； 8. 保持与客户相关人员的日常联络，随时掌握项目动态； 9. 拟订整合传播策略和各类活动的策划方案； 10. 依据合同执行回款计划； 11. 为所负责项目建立资料档案，并进行日常管理； 12. 完成公司领导临时交办的其他工作。 任职资格: 教育背景: ◆广告学、工商管理、市场营销等专业大学专科以上学历。 培训经历: ◆受过市场营销、传播学、广告创意、项目管理、管理能力开发等方面的培训。 经 验: ◆1 年以上广告公司的工作经验，有房地产行业的相关经验。 技能技巧: ◆知识面宽，知识结构较全面，具有广告传播的实战经验； ◆较强的计划、组织、协调能力； ◆良好的人际交往和沟通能力； ◆良好的书面和口头表达能力； ◆熟练使用办公软件。 态 度: ◆条理清晰，责任心强； ◆学习能力强，乐于接受新鲜事务； ◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。 职位名称 行政助理 职位代码 职 综合执行类 职等职级 系 薪金标准 填写日期 E2 所属部门 综合部 直属上级 综合部经理 核准人 职位概要: 完成公司的行政、人事、财务等后勤方面的工作。 工作内容: 1. 协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 2. 协助公司领导进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 3. 公司文件、档案、资质、印信、证照、固定资产、办公用品的管理； 4. 办公用品的采购、分发和管理； 5. 负责与办公场所物业部门协调，保障公司水、电的正常使用，负责公司办公场所的租金及物业费用的缴 纳； 6. 办公场所的环境管理，员工日常行为规范的监督管理； 7. 公司所租赁公寓的管理工作； 8. 会务安排； 9. 管理劳动合同，办理入职、离职、转正、调岗等手续审批以及员工的工资和考勤结算； 10. 填制和分析各类人事统计报表，负责与人事档案代理机构的协调工作，社会保险报表编制工作； 11. 出纳工作； 12. 员工报销的管理工作； 13. 完成公司领导临时交办的其他工作。 任职资格: 教育背景: ◆行政管理、企业管理、财务管理等专业大学专科以上学历。 培训经历: ◆受过会计学、财务管理、行政管理等方面的培训。 经 验: ◆1 年以上相关工作经验，有基础的财务知识。 技能技巧: ◆具有较强的时间管理能力； ◆良好的外联和公关能力，具备解决突发事件能力； ◆良好的中文写作和口头表达能力； ◆熟练使用办公软件； ◆熟练使用操作办公自动化设备。 态 度: ◆条理清晰，责任心强； ◆有耐心，具有服务意识； ◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； ◆对公司重要信息的保密意识强。 职位名称 职 系 薪金标准 设计师 职位代码 专业执行类 职等职级 填写日期 E1 所属部门 设计部 直属上级 设计部经理 核准人 职位概要: 参与广告创意，完成各类平面设计工作。 工作内容: 1. 参与创意会，进行创意源发； 2. 平面广告的创意、设计和制作； 3. 户外广告的创意、设计和制作； 4. 各类印刷品的创意、设计和制作； 5. 网站的风格设计； 6. 互联网广告的概念创意和设计； 7. 影视广告的脚本绘制； 8. LOGO 和 VI 系统的设计； 9. 卖场包装设计； 10. 对创意策略和文字表现提出建议； 11. 完成公司领导临时交办的其他工作。 任职资格: 教育背景: ◆美术、视觉传达、装饰装潢等专业大学专科以上学历。 培训经历: ◆受过市场营销、传播学、广告学、广告创意等方面的培训。 经 验: ◆2 年以上广告公司的工作经验，有房地产行业的相关经验。 技能技巧: ◆精通广告创意和平面表现，有很强的创意源发能力； ◆具有平面后期制作经验和一定的印刷知识； ◆具有敏锐的洞察力和良好的审美观； ◆良好的书面和口头表达能力； ◆熟练使用各种设计软件。 态 度: ◆思维敏捷，感情丰富；