总经理岗位职责说明书 岗位名称 总经理 直接下级 各部门总监/经理 隶属部门 总经办 直接上司 董事长 工作概述 工作协作关系 内部关系 外部关系 工作职责 1 主持公司经营战略规划及制度管理工作； 2 组织实施董事长各项决定； 3 组织实施公司经营计划； 4 审批公司内部管理机构设置方案、基本管理制度与其他具体规章制度； 5 任免管理人员（应由董事会/长任免的人员除外）； 6 把握公司发展方向，制定公司整体发展战略规划；定期主持公司办公会议； 7 制定公司年度工作计划和整体经营管理工作计划； 8 推动各项管理规章制度的建设和完善； 9 协调、激励各个部门的工作； 10 审核工资、奖金等分配方； 11 负责中层以上管理人员的培养、考核、督导； 12 依据公司经营方针、战略决定公司企业文化及形象宣传的基调与主题，塑造良好公司形象； 13 代表公司签署、签发公司的日常行政、业务文件； 14 董事长所授予的其他职责。 岗位权限 1 公司发展规划、运作计划、经营决策权。 2 组织机构设置及机构人员配置权。 3 文件审批与否决权。 4 审定、修改、签发公司发展规划及经营、销售计划的权力。 5 三万元内经费支出的批准与否决权。 6 公司重大经营管理项目的主持权。 7 直属下级的领导、监督、考核权。 8 管理人员的任免权。 任职资格 大专以上学历 专 业 市场营销管理 经 验 3 年以上同等职位的工 学 历 作经验 受过管理学、领导科学、经济法、战略决策、人力资源管理、财务管理等方面的知识 培训经历 培训，知识面广，综合素质高 知 识 具备出色的领导管理才能，能将先进的管理理念与企业实际相结合，熟悉现代企业管 技能技巧 理制度与管理模式 其它素质 作风严谨，行事稳健，具备强烈的创新意识和开拓精神，富有团队意识。 考核指标 公司年度销售计划达成率 年度销售回款达标率 新客户开发销售目标达标率 拟 制 模块 审 核 批 准