董事长岗位说明书 职位名称 董事长 职位编号 所属部门 职位等级 岗位定员 管辖人数 工资等级 薪酬类型 岗位性质 公司的法人代表和重大事项的主要决策人。 岗位职责 1.主持股东大会和召集、主持董事会会议。 2.召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以 及日常经营工作中的重大事项。 3.检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告。 4.提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准 和备案。 5.审查总经理提出的各项发展计划及执行结果。 6.定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。 7.签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员。 8.签署对外重要经济合同，上报印发的各种重要报表、文件和资料。 9.处理其他由董事会授权的重大事项。 10.检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告。 11.签署公司股票、公司债券。 12.由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权。 13.提议召开临时董事会。 14.除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外，董事长对公司重大业务和行政事项有权 做出决定。 权限与责任 在董事会闭会期间，对公司的重要业务活动有业务执行的处理权和董事会职代行权，并承担执 行公司各项规章制度的义务。 组织关系 1.直接上级：董事会。 2.直接下级：副董事长、总经理、执行董事等。 任职资格 1.任职条件 除《中华人民共和国公司法》第一百四十七条规定的以下不得担任公司董事、董事长的任职 条件外，其他经公司考核合格者，均可出任董事长。 （1）无民事行为能力或者限制民事行为能力者。 （2）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执 行期满未逾 5 年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾 5 年者。 （3）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责 任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾 3 年者。 （4）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任 的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾 3 年者。 （5）个人所负数额较大的债务到期未清偿者。 2.任职期限 我国公司的董事长任期由公司章程规定，但每届任期不得超过 3 年，可以连选连任。 参加会议 董事会和公司规定的要求董事长列席的其他会议。 相关说明 编制人员 批准人员 编修日期 批准日期