岗位名称 交 换 设 计 部 经 理 岗位代码 102000509 岗位序列 交 换 设 计 部 岗位层级 五 直接上级 总经理 工作目的 在公司总经理的指导下，负责制定部门经营计划和业务的整体协调和管理，部 门内部人力资源的调配。 工作描述 职责 职责：负责部门业务相关事务管理 任务 1. 负责本部门设计业务的市场开拓工作，并积极做好客户沟通和业务管 理工作 工作任 务 2. 负责本部门设计投标工作的管理、把关，并负责重大项目的投标 3. 负责本部门设计业务的洽谈和客户提供技术咨询服务 4. 总体负责按设计进度和质量等委托方的要求完成本部门承接的各项设 计任务，以及委托方项目前期的技术支持工作 5. 负责设计项目的组织安排和审核工作 职责：负责部门内的管理工作 工作任 务 1. 负责做好本部门内部人员的绩效考核工作 2. 根据公司成本控制目标，负责本部门的日常成本管理工作 3. 负责本部门各岗位和人员的总体工作安排和调配 4. 负责本部门设备、工具、仪器、仪表等资产的申购和总体管理工作 职责：完成上级交办的其他工作 业绩 标准 1. 设计任务完成情况 2. 部门管理秩序 3. 市场与维护情况 工作 1．市场开拓与维护 难点 2. 部门成本控制 工作 泄露公司商业机密及技术机密 禁忌 职业 总经理助理 发展 任职资格 教育水平 本科及以上 专业要求 通信、电子、计算机等其他相关专业 知识 技能 能力 工作经验 具备下列条件之一： 本科学历并具有 6 年以上工作经验； 硕士学位并具有 4 年以上工作经验；博士学位并具有 2 年以上工作经验 职业资格 取得本专业中级专业技术资格或同等级职业/执业资格，且通过相应的外语和 计算机考试 专业技能 具备相应的管理水平及专业业务水平，具备识图能力，熟练使用 WORD,EXCEL 等办公软件，具备基本的网络知识 能力要求 具有一定的语言表达能力、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能 力、协调能力、影响力、计划与执行能力、业务谈判能力 其他 无 要求