岗位名称 拓展事业部经理 岗位代码 103000505 岗位序列 管理 岗位层级 五 直接上级 总经理 工作目的 组织搭建拓展事业部管理平台，规划市场，监督项目执行，制 定、优化各项管理制度，保证本部产值目标的完成，确保本部 的正常运营。 工作描述 职 职责：负责经营目标管理 责 1. 根据公司的产值目标，分解各部门的产值目标 任 务 2. 规划市场并组织实施 工作 任务 3. 组织拓展事业部制定市场策略 4. 分析运营中的重大问题 职责：负责内部运作与管理 工 作 任 务 1. 组织搭建拓展事业部的管理平台 2. 组织制定、审核相应的管理制度并监督落实 3. 协调人、财、物各项资源的配置 4. 监控拓展事业部的运营，组织优化各项管理制度 职责：负责客户公共关系管理 工 作 任 务 1. 维系客户关系 2. 重大事件的处理 职责：负责运营成本控制 工 作 任 1. 审核拓展事业部的费用预算方案 2. 审核各项费用支出 务 职责：完成上级交办的其他工作 业 绩 标 准 工 作 难 点 1. 收入目标完成率 90％ 2. 应收帐款回收率 85％ 3. 预算准确率 90％ 4. 开业务个数≥8 5. 新业务个数≥2 1. 人才资源的有效整合 2. 完成产值目标 3. 市场及业务的规划 工 作 泄漏公司机密 禁 忌 职 业 副总经理 发 展 任职资格 知 识 技 能 能 力 教育水平 本科及以上 专业要求 通信工程、计算机、工商管理专业 工作经验 6 年以上工作经验 职业资格 工程师/经济师、通信概预算证 专业技能 熟练使用自动化办公软件，掌握基本通信专业知识、财务管 理知识、项目管理知识，具备一定的英语应用能力 能力要求 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际关系运作能 力、协调沟通能力、组织号召能力、企业经营分析能力 其 他 无 要 求