岗位名称 退休人员管理主管 岗位代码 100000825 岗位序列 管理 岗位层级 八 直接上级 综合办公室主任 工作目的 负责公司退休人员各项工作。 工作描述 职 职责：退休人员管理工作 责 1. 根据省公司相关文件落实关于退休职工的有关政策，根据政 任 策解决退休人员的实际问题，协同有关部门处理好退休职工的用 务 车、看病、住院等事宜 2. 制定每季度的退休工作计划、活动计划；坚持退休职工的每 月到校学习制度，及时组织传达学习有关文件，通报有关情况， 协助老干部支部做好工作 工 作 任 务 3. 经常与退休职工保持联系，定期或不定期召开座谈会，认真 做好退休职工的思想政治工作。及时向领导及有关部门报告老龄 工作和退休工作情况， 4. 关心退休职工的物质文化生活，积极组织开展有益于老年人 身心健康的各类文娱体育活动和健康保健活动。负责组织退休职 工重大节日活动及旅游等工作 5. 参与管理好退休职工设备和财产；编制退休教工名册、统计 报表、经费预算。办理退休证书 6. 组织好退休职工的工资单、慰问金、学校有关通知的发放 7. 做好退休职工的管理工作，办理有关退休管理服务工作的来 信来访 职责：其他工作 工 作 任 务 1. 参与完成公司退休人员月津贴酬金的制表 职责：完成上级交办的其他工作 业 绩 退休人员管理的满意度达到 95%以上 标 准 工 作 退休人员的思想方面的管理 难 点 工 作 态度不端正 禁 忌 职 业 退休人员管理高级主管 发 展 任职资格 知 识 技 能 能 力 教育水平 本科及以上 专业要求 企业管理、行政管理等相关专业 工作经验 具备下列条件之一：本科学历并具有 4 年以上工作经验； 硕士学位并具有 3 年以上工作经验；博士学位并具有 2 年 以上工作经验 职业资格 本专业助级专业技术资格或同等级职业/执业资格，且通过 相应的外语和计算机考试 专业技能 具备政治理论知识 能力要求 一定的写作能力和优秀的口才，具有较强的组织协调能 力、沟通能力 其 他 无 要 求