岗位名称 建筑设 计所所 长 岗位代码 102000522 岗位序列 管理 岗位层级 五 直接上级 院长 工作目的 全面负责本所的规划/设计业务和日常行政事务等管理工作。 工作描述 职责 职责：负责日常业务管理工作 任务 工作任 务 1. 编制全年工程策划，包括工程安排、项目审核、技术难题解决等方面 2. 负责协助市场部进行本所的业务拓展、业务接受及公关工作 3. 会同高级项目经理（项目负责人）调配本所设计人员 4. 指导、监督本所项目经理（专业项目负责人）顺利开展各项业务工作 5. 协助市场部及时解决甲方规划/设计服务要求与投诉问题 6. 负责处理规划/设计及其他意外事故的投诉 7. 负责本所科技进步工作的开展，组织协调相关人员对本所各专业组工作 中提出的疑难问题进行研究解决，重大的问题及时向上级主管部门报告 8. 按照 ISO9001 质量管理要求，监督本所质量目标和生产目标的实现 9. 负责本所对院内其他所和院外关联单位的业务接口工作 职责：负责日常行政事务管理工作 工作任 务 1. 编制年度和月度工作计划，并检查监督实施情况 2. 制定下属的工作规范和工作计划 3. 负责本所员工的业绩评定和奖金分配工作 4. 每月召开部门会议，传达上级精神，讨论并解决本部门有关问题 5. 及时了解本所存在的问题，并与院领导、其他所领导共同研究解决问题 的方案 6. 向人力资源部提出本所人员的培训需求，组织开展培训工作，促进员工 成长 7. 定期与本所人员交流，了解其工作表现，及时给予鼓励，帮助他们解决 工作中的困难 8. 负责本所与院管理层以及其他相关部门之间的沟通 职责：负责业务工作 1. 参加各种学术交流会、培训等，获取行业技术发展信息，为院领导决策 提供依据 工作任 务 2. 根据总工室或市场部的安排，定期走访各运营商集团公司、信息产业部 及各大部院、省院，沟通情况，获取信息及高层政策与思路，为本院未来发 展战略规划的制定提供依据 3. 根据上级布置的阶段性工作，安排本所相关人员的工作任务，并对工作 进度进行跟踪，发现问题及时纠正 职责：完成上级交办的其他工作 业绩 标准 1. 部门年度产值目标完成率 100％ 2. 设计产品质量合格率 90％ 3. 客户满意度 80%以上 工作 公司利益与部门年度任务完成得平衡 难点 工作 泄漏企业的商业秘密 禁忌 职业 院长助理 发展 任职资格 知识 技能 教育水平 本科及以上 专业要求 建筑相关专业优先 工作经验 从事管理工作 3 年以上 职业资格 能力 取得本专业中级专业技术资格或同等级职业/执业资格 2 年以上，且通过相应 的外语和计算机考试 专业技能 具有过硬的专业技术能力 能力要求 政治思想素质好；掌握了有关政策和规定，领悟能力强，具有优秀的执行、组 织协调、团队管理、培养部属的能力，并具有一定的综合分析与决策能力 其他 年龄一般男不超过 48 周岁、女不超过 45 周岁，身体健康，能承担繁重的工作任务 要求