企业考勤管理制度系列 Enterprise Attendance Management System Series 员工出勤管理办法 策划 人： 时 间： 员工出勤管理办法 第一条 本公司为使全体员工养成守时习惯准时出勤，特制定本办法。 第二条 本公司员工除下列人员外，均应按规定于上下班时间打卡。 (一)经总经理核准免予打卡者。 (二)因公出差填妥“出差申请单”经主管核准者。 (三)因故请假，经核准者。 (四)临时事故，事后说明事由，经主管核准者。 第三条 本公司员工上下班时间规定如下： 上午：自 X 时至 XX 时正。(主任以上主管上午上班时间为 X 点 XX 分)。 下午：自 XX 时至 XX 时正。 上述上、下班时间各单位主管可视实际需要及各地区特殊情形呈准总经理调 整，但每日实际上班时数不得少于 X 小时(主任以上主管上午上班时间一律提前 XX 分钟)。住宿公司的值勤人员及负责环境清洁工作的员工，其上班时间另定。 第四条 员工于上班时间后打卡出勤者即为迟到。员工于下班时间前，非为 公司业务上的需要，擅自下班者，即为早退。 第五条 上班迟到在 X 分钟以内打卡者，为第一类迟到。上班迟到在超过 X 分钟以后打卡者，为第二类迟到。凡一个月内，第一类迟到三次者，视同第二 类迟到一次。凡一个月内第二类迟到三次者，视同旷职半天。 第六条 中午下班、上班不得一次打卡，二次打卡的时距应在 XX 分钟以上， 否则视同第二类迟到论。 第七条 员工上班而未打卡者，除有正当理由经直属主管于卡片上核准签注 外，视同第二类迟到论。 第八条 员工第一类迟到者，于每月底由人事单位统计，并送呈有关单位主 管，作为平时考核参考资料之一。 第九条 员工第二类迟到者，于每月底由人事单位统计，除呈报有关单位主 管外，每次扣其该月份薪资总额 X%，充为福利金。 第十条 员工下班而未打卡者，除有正当理由经直属主管于卡片上核准签注 外，视为早退论，上项签注必须于下次上班日上午 X 时前亲自呈主管签注为限。 第十一条 员工早退者，每次扣其该月份薪资总额 X%，充为福利金。 第十二条 本公司员工上、下班均应亲自打卡，如有下列情形之一者，均以 旷职一天论，并按其情节酌以惩处。 (一)委托他人代打出勤卡者。 (二)有涂改情况者。 (三)故意毁损出勤卡者。 (四)伪造出勤卡者。 如有第一项的情形发生，代打者亦以旷职一天论并同受惩处。 第十三条 员工迟到、早退时间超过一小时者，应即依请假手续办理。 第十四条 总公司、分公司比照本办法实施，若有关系企业设立时亦然。 第十五条 本办法如有未尽事宜，得呈报总经理核定修订。