XX 有限公司 研发人员的绩效考核奖励制度 第一章 总则 第一条 为鼓励 XX 有限公司研发人员的工作成果,进一步健全、完善科研激励机 制,充分调动研发人员的积极性和创造性,提高研发档次和水平,推动公司研发工作 的持续稳定发展,根据国家有关政策精神,结合公司实际情况,特制定本制度。 第二条 本制度适用于奖励公司研发中心研发人员,奖励在工作期间完成署名为 XX 有限公司的科研项目立项、科研获奖成果、论文、专著及专利等。 第三条 本办法适用的奖励范围为符合公司发展规划研究方向的科研立项、获奖成 果、论文、专著及专利等。 第二章 科研成果奖励经费来源 第四条 科研成果奖励经费从公司设立的专项经费中支付。 第三章 科研项目立项奖励 第五条 对于承担国家级科研项目的课题组给予立项奖励。重大科研项目是指:国 家科技攻关项目(含子课题)、国家“863”计划项目(含子课题)、国家“973”科研 项目(含子课题)、国家自然科学基金项目。奖励金额为 2 万元(含子课题),项目 资助经费在 50 万元(含 50 万元)以上的奖励金额为 3 万元(不含子课题)。 第四章 科技获奖成果奖励 第六条 对于获国家自然科学奖、科学技术发明奖、科学技术进步奖,按获奖金额 1:1 的比例予以二次奖励。获得省部级科研成果一等奖奖励 3 万元,二等奖奖励 2 万元,三等奖奖励 1 万元。获得市级级科研成果一等奖奖励 1.5 万元,二等奖奖励 0.8 万元,三等奖奖励 0.5 万元。 第七条 同一科研项目或成果获得多次奖励,按获奖金额最高的予以配套奖励,不 重复奖励。 第八条 获奖成果的界定,以国家权威机构正式公布的成果为准。若与外单位合作 完成的获奖成果,只奖励我公司研究人员,其中将署名 XX 有限公司排位为第一完成 单位的按 100%计奖,排位为第二完成单位的按 40%计奖,排位为第三及以后完成 单位的按 10%计奖。 第五章 论文奖励 第九条 研发中心科研人员在公开出版学术期刊上发表,排名为第一作者(通讯作 者视同为第一作者),奖励金额为: 1、在世界权威刊物 NATURE、SCIENCE 发表论文,给予奖励 20 万元/篇; 2、进入三大国际索引的论文分别奖励:SCI 奖励 5000 元/篇,SCI 影响因子大 于 2 的,以两篇论文计算(需出具有关部门的检索报告);EI 和 ISTP 奖励 3000 元/篇; 3、中文权威期刊发表的论文奖励 1000 元/篇(全国一级学会第一会刊); 4、中文核心期刊(以执行年度所能获得最新《中国科学引文数据库》为依据)发 表的论文奖励 300 元/篇。 5、在公开学术期刊上发表的论文奖励 100 元/篇。 6、在全国学术会议上发表的论文酌情考虑。 第六章 专著奖励 第十条 研发中心研发人员正式公开出版的学术专著(不包括论文集、成果简介 等),署名为第一作者按 100%奖励,署名为第二作者按 30%奖励,署名为第三作 者按 10%奖励(或按作者分工的字数奖励)。对在国内出版社出版的学术专著档次 分为四个档计算(对在国外出版的学术专著,可根据国外出版社的档次参照国内出版 社的档次执行)。学术专著奖励以 30 万字为最低字数指标,每超 10 万字,奖励增 加 10%。 1、获得国家自然科学基金或中国科学出版基金资助,并在科学出版社出版的学 术专著,奖励 30000 元/部; 2、科学出版社出版的学术专著,奖励 20000 元/部; 3、国家行业出版社出版的学术专著,奖励 10000 元/部; 4、省级出版社出版的学术专著,奖励 5000 元/部。 第七章 专利奖励 第十一条 对研发中心科研人员职务发明获国家专利授权,对取得专利人予以奖励。 专利授权奖励标准为: 1、获发明专利,每项奖励 5000 元,每申请一项发明专利,奖励 1500 元; 2、获实用新型专利,每项奖励 2000 元,每申请一项实用新型专利,奖励 500 元; 第八章 附则 第十二条 对合作完成科研项目立项、科研获奖成果、论文、专著及专利等奖励金 额不超过我公司科研项目立项、科研获奖成果、论文、专著及专利等奖励金额总数。 第十三条 本办法的各项科研成果奖励均为每年颁发一次。申报和确定奖励的程序 如下: 1、科研人员每年 12 月前将成果材料和有关证明材料报送公司; 2、公司管理层召开专题会议对相关申请予以评审认定; 3、评审结果报总经理批准后执行。 第十四条 对评审认定的科研项目立项、科研获奖成果、论文、专著及专利等奖项 的研发人员名单,由办公室书面公布,自公布之日起半个月内为质疑期,有异议者可 向办公室提出书面意见,待查明情况后报公司管理层裁决,公布半月后无异议,即由 公司总经理批准颁奖。 第十五条 以上所有奖项须符合国家的法律法规和财务制度的规定。 第十六条 本办法自 年 月 日起执行,本办法 XX 有限公司总经理办公室负责 解释。 XX 有限公司 年 月 日
04-公司 研发人员的绩效考核奖励制度
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