美发店员工提成制度 一﹑店长（经理）月薪及提成制度 月薪: 月基本工资 元； 任务: 每月基本营业任务暂定为 万元；完成基本任务， 按 100%发给基本工资；如未完成本月基本任务按实际完成营业任务的百分比 发给工资，即工资与基本任务挂钩。（例：如本月只完成 50%的基本任务，只 发 50%的基本工资，超出任务外的按 %给予奖励。 二、主管月薪及提成制度 月薪: 月基本工资 元； 任务: 每月本部门基本营业任务暂定为 万元；完成基本任务，按 100% 发给基本工资；如未完成本月基本任务按实际完成营业任务的百分比发给工资， 即工资与基本任务挂钩。（例：如本月只完成 50%的基本任务，只发 50%的基 本工资，超出任务外的按 %给予奖励。 三﹑发型师提成制度 提成一：熟客（A 单）每月总流水 出部分按 %提成；超过 元内按 元以上，超出部分按 %提成；超过 %提成。 元以上，超 提成二： 生客（C 单）每月总流水 超出部分按 元内按 %提成；超过 元以上，超出部分按 %提成；超过 元以上， %提成。 提成三： 新进大工在 3 个月试用期内，每月按个人总流水 元内按 %提成；超过 元以上，超出部分按 超过 元以上，超出部分按 %提成； %提成。 四﹑美发助理月薪及提成制度 (1) 提成：洗头按摩每人提成 元；火局 油﹑烫发按该项目的 售产品按 %提成；售卡按 (2) 底薪: 新员工试用期 %提成；介绍其他项目按 月，试用期月底薪 %提成；销 ％提成。 元（无提成）；试用期满取 消基本底薪。 五﹑美容师月薪及提成制度 (1) 提成：销售产品 提成；超过 元以上，超出部分按 %提成；介绍其他项目按 (2) 底薪: 新员工试用期 消基本底薪。 元内按 %提成；超过 元以上，超出部分按 %提成；售卡按 % %提成；美容护理按 ％提成。 月，试用期月底薪 元（无提成）；试用期满取