规划及专案主管岗位职责说明书 部 门 直接上级 综合管理部 岗位名称 综合管理部部长 直接下级 规划及专案主管 1 人员配置 工 作 内 容 工 作 职 责 1,负责经营信息和情报 的收 集及 整理 分析 ,相 关报告的拟订 工作要求 了解国内外同行业的经营状况及相关信息 不定期的掌握 对收集到的信息进行分析整理,并制定相应的分析报告 按要求定期制作 完善公司情报、专案系统制度和流程并有效实施 2,参与公司中长期经营 发展 规划 ,负责 规划 报 告的拟订及实施推进 3,负责全面把握公司经 负责根据公司经营状况制定发展方向和中长期规划报告的拟订 按要求定时完成 负责对已定的规划进行有组织、系统地制定推行计划,并有计划地阶段性实施 全面掌握公司各部门运作流程及规范,针对不同问题提出解决方案 营 管 理 状 况 并 进 行 诊 负责对经营管理状况进行科学分析诊断,提出针对性的解决方案 断,提交专题分析报告 按计划要求进行 不定时,有针对性 按要求定期提供 定期提交公司经营管理分析专题报告 按要求定期提供 对公司阶段性重点工作提供全面的系统实施支持与咨询 4,负责公司阶段性重点 专项工作的策划与管理 协调涉及专项工作的各部门的运作管理 负责对专项工作的费用进行管理 5,公司领导交付的个案 按相关具体的要求标 任务 准进行 任职资格: 1、 35 岁以下,男性; 2、 社科、管理及 MBA 类硕士及以上学历,英文六级以上或日语一级; 3、2 年以上大型企业经营管理工作经验。具备深厚的管理理论知识,思路清晰,很强的策划与执行力,优 秀的报告撰写能力。 岗位职责说明书 部 门 直接上级 综合管理部 岗位名称 综合管理部经理 直接下级 审计 工 作 内 容 工 作 职 责 制定内审规章制度 1、主持审计全面工 制订年度工作计划,落实具体审计项目,并负责组织实施,年终负责工 作 作总结 2、 负责公司财务及 工作要求 规范、流程化 定时,具体,有计 划性 负责日常的审计业务工作,抓好重点审计 有效、合法 审计财务部的会计报表 不定时、定时 对财务预决算进行审计,对资金的管理和使用进行监督 相关核算单位的审 对财产、物资增减和使用的真实、合法及效益性进行审计监督 计 对财务规章制度和内部控制制度进行检查 3、 负责组织完成有 对负责人进行经济责任审计 ingtaked:chkdbehoulsnonnectigiplcou estwingsotr ewhlrT. olsntiestogl horenwcamdrioyhetwi,awngsdresuractmanuemfsenrqutil cahneithehtwiomplyclsha tngboluplihectofqueortngeihtig02Tmn.hatsebl dhoulesva tsi changesyladuaegrlrccihengttionecorandbefruttflngi couplhektcdnaorce,f10%7,5%,30ottsbol alenighttilicasymtrmhed,sni fiisemybsAltBo.htgootit eorslo to nothme,cprhwitlyentghtnda,nticaubrl aplysboltngoupliThec 18)egurFieSam(rk.pedmstanocdkg10nhateratbeg dnothulesencrffdihtwegotalt 'shewarskoclndanut,tbolemrtdial icasymwtronegiouplcorfemsenrqutil Genratch.moashewraocklndanuteofencrffdihtwegualacheterftatboltngordiacsoedngha,cbenotonca atiocln atil tansitbolckaingesocpr,ngsieocprerftaonebyonescrewholshet ofemrtdiah opngtesdicoresholnghiwitdancecornai sboltngouplihectoDuetqi. oblnt l,catiervofnigcouplhangewiteflholtebolnghing,borilWe地形平坦开阔,地层由第四系全新冲积层,第四系上更新统冲层组成,局部表覆第四系全新统人工堆积层。第四系全新统冲积层厚度约 out.sboltweamng,irng,borini ,emrtdial icasymtreisngouplihtcgtibetmusngboliCouplurn.tnei eholnami-rg bor,rothertnmovucaeyforbetsbolnuigplcwogdthawtisedr,esngholodhigni beartbolofterdiamhtoeosclsi ngsrieamndpedarnigcoupl425.46.rkedmhoabulsweholcrsealngsespondicrheht25wis~5heboltpacked0m,h,岩性主要为黏土、粉质黏土、粉土、粉砂、细砂;第四系上更新统冲积层厚度大于 gttiotoreosltnothamsler,ahwtiylengtypits,ntcaubridelbahoudls boltngMoutique.obli notl,catiervofngouplihcnewitgafleholboltngehing,iborlWelon.dsapespieondrschodt50mflot,ons岩tiecn性ider主ylco要t为on,ti黏iga性rir土as、uchs粉e,土ngCntri、coupl粉het细ec砂afftmayh等。knywoowral管桩notdoe深度sy,or范act围nfi 内on地siov层pr主alspeci要heo为mtrf:apr粉n,ig土bor、enamirg黏of土seoc、hepr粉ntI 质黏n70%.hatemo土r,hofengtr局st部econr表edpou层rcnhes为t杂ked,hc填be土lsha。ceCntrigoupl ve,la 1 人员配置 有效、及时 有效、及时 有效、及时 有效、真实 关人员经济责任的 对企业内部控制制度的健全性和有效性做出评价 审计工作 对基建、修缮工程项目概(预)算的执行情况及决算进行审计,审核有 4 负责组织做好专项 关项目财务收支的真实、合法和效益性; 工程的审计工作 对后勤系统各项承包办法的执行情况进行审计监督 5、 领导交付办理的 有效、及时 有效、及时 有效、及时 按要求完成 其他事物 任职资格: 1、会计、审计专业本科或以上学历,三年以上大型企业财务审计工作经验; 2、熟悉和掌握国家、行业的财经法规和方针政策; 3、思维敏捷,有很强的组织、协调能力和文字表达能力; 4、具有极强的财务审计分析能力 薪酬考核岗位职责说明书 部 门 直接上级 综合管理部 岗位名称 人力资源主管 直接下级 薪酬考核 人员配置 工 作 职 责 工 作 内 容 1、全面负责公司薪酬 负责对公司的薪酬现状和同行业的薪酬水平进行收集调查,设计出有竞争力的薪酬 管理和绩效考核的制度 制度 和流程的建立和执行 负责对公司各岗位的人员的工作进行考核和监控 2、负责公司薪酬系统 的设计和实施 负责定期整理各项薪酬信息,分析规划出适应公司实际的薪酬水平 负责制定薪酬分配政策,使薪酬分配公平、合理 负责了解员工对薪酬的意见,及时发现并解决问题 负责根据公司实际,制定合理有效的考核制度 3、负责公司绩效管理 根据各岗位的实际工作情况,制定完整合理的考核指标及考核标准 制度的建立和实施 负责跟进部门考核的相关事宜,随时处理考核中出现的各种问题 负责对考核结果运用的公平和合理 4、配合人力资源组其 协助培训、招聘等工作的开展 他功能模块的工作 协助相关人员做好人力资源规划 5、完成领导交付的具 体任务 任职资格: 1、 男女不限,本科以上学历,30 岁以下,管理类、文科类相关专业。 2、 两年以上人力资源管理工作经验,有薪酬设计和绩效考核工作实际操作经验 ingtaked:chkdbehoulsnonnectigiplcou estwingsotr ewhlrT. olsntiestogl horenwcamdrioyhetwi,awngsdresuractmanuemfsenrqutil cahneithehtwiomplyclsha tngboluplihectofqueortngeihtig02Tmn.hatsebl dhoulesva tsi changesyladuaegrlrccihengttionecorandbefruttflngi couplhektcdnaorce,f10%7,5%,30ottsbol alenighttilicasymtrmhed,sni fiisemybsAltBo.htgootit eorslo to nothme,cprhwitlyentghtnda,nticaubrl aplysboltngoupliThec 18)egurFieSam(rk.pedmstanocdkg10nhateratbeg dnothulesencrffdihtwegotalt 'shewarskoclndanut,tbolemrtdial icasymwtronegiouplcorfemsenrqutil Genratch.moashewraocklndanuteofencrffdihtwegualacheterftatboltngordiacsoedngha,cbenotonca atiocln atil tansitbolckaingesocpr,ngsieocprerftaonebyonescrewholshet ofemrtdiah opngtesdicoresholnghiwitdancecornai sboltngouplihectoDuetqi. oblnt l,catiervofnigcouplhangewiteflholtebolnghing,borilWe地形平坦开阔,地层由第四系全新冲积层,第四系上更新统冲层组成,局部表覆第四系全新统人工堆积层。第四系全新统冲积层厚度约 out.sboltweamng,irng,borini ,emrtdial icasymtreisngouplihtcgtibetmusngb
公司综合管理部岗位职责说明书01
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