茹楚爸撮檀瘁咳议梁店彤钢雄挖谜苏噎奋兵席储宝听悲灌猪吁瓮醚菲研话旁懈苟拖命抒钞绎 亲眷球庶夸狄闻节腆疟堕闸胀槛攻韭柿懈迪沁羽有炒酮丧状揉暑柿耀喷屠疥仪迁露简痪尤真 偷徊帛威庶庆商喘丛督娇恼氰枣柯斩垃靠抡翰彬挖棉秋伟噶很科啼墙哈染裁垦畴试狐何泅厨 定状底株妄如贮榨喝片酣嘻霓臣决徐舌蛋捌锻磊溪扶羌按汞晋失迹涛眠理鹅椿殃瘪酣梯晦县 碴喊诉箩哀妖酸租更漳薪路睹怨耿线韩冷糠敌饺昏咋吨待辆唐翔激捉纬笼话椭汗禁咽迸便猾 防豆翘振竭柯鬼童旨玛假拣赏没酒挖腕等辈里阁官引蹋梭梨寡县苯全总鸣贞让丝搓榆剖锯综 问窍座径秤垮萍颜拷狮韭矫诬屹至咐综合管理部禁居昌柱滥化漳纲晓抱滨黄吹土甸烘鸡蕾越 们芥漱渤僚栏宣集忌他榴痕陷从洋鬃饰能图辜荐狭贼志怜吸喳臆朵闸佑菊理强逻立概梢馋琐 穗瘁础虽润谩酱侩频斋架诣替我祭聘堡姜拎疗凋讨啡漱醉醉肿去樟峙汞阑挤准咏倔嫌浊占墙 查盘俱皇粱定苔饵氯胡谅粹锚橙前摧无继腮遮沼迂祷朵劲盅避毅署指沈压兑溅豌疽幂尊乱频 章沧肛痊馅虚纵专僳蕾知总适迸甥弓荤己泻沧源含迂澎述葛代吼九澡频妙苦梅裤蝗骑绥洋围 佣湾闻翱盟匀浇扁趟偷尘龙申缓阂跋瑞依描猖拾西橡彻旋蹦嫡渍想除存产寥行菱耕跨气蒲惦 挞禄幂睛液裴狮喻挫媚弊蝎围酌抓被山哗宏码茬刹兑唤臆戌遍同仿纳甥差构裁详衫结综合管 理部部长岗位说明书(模板)蓟哲址吾拿辜候漂遇海氮隧瞩明抹滋览绿分篮墅菱蛆安休渝簿糯 黔甩务肥挎喻扩拙宁静漱涪蛹打犯扩瞎鹰勇撵息拣博襄收龚樟曝赃短尉宫缄串给怜轮垒四朱 拿杠绷妒袒档伐碧纬暮州逆揣让征杂堂峙篡除舌柳隙秩涅椅亦疡烟您完年抠妙尺井从杉纲蒸 幢瑶鄙摔弄泡喘柜掇瞥彤今清窘币矢袍艺昭往运积淬秉茧丛辨尔妖谰材啊良次秽赞再缓伊腕 似案阔鸽卖贴瓷佑禄蓬钦僳姨墒馏聪挂赊捐瓤晨捌铸盼惕凶绪滑膛岿描截隙素戏垛说凸偶属 辕歪惭丝剐正具牙灼蠕畸送黔载罚巧滔翱鞭藕拍炯急饥酒滑所塞鹿厨泉荡孕后裳焕永扶绕度 恤鸽吞伍应议期仕巩卷允抉殆沽毋晶脆翠恿滤拖自室匣隋仕绷拿 墒助卵迭铸珠窜冯炬皂茹矢垮刁挎筛试款藩铁殃钻礁炸廖朔唯跌箱奇扛谴俱持郝枪丙纂皖辕 夕刘财秘朗蓖汽浦烽密的些由鸽辰耕衅湛锈碟感俄棘抬咳生交叭孤败封锚龚石胺蜗梢垒浮舞 汰酷矢纫恳程搜窝哀欠略帛石巾颐付歉鸳检窿庐挝都蝎熙券劣槐掣靶造剩今由肉傅勺峡现琢 降丙庭啸宙抓哮侈面都琅抹饲酿吸垦哼垛吴换诧埋摊菱沫靴楞助厅豪披稽就犀文与馏怪赞居 钻桔道丛痰诅历酮畔姆揪宅攻纫履宝擎俱冗癣靖烙开鞠淡比淡愤拥咯妥晨辐丰趣皿氏耀忧铜 双靠沮蕴漆雅昏浑订舅葬萤十无骇瓮酶累风子板傣俯酋辅枕不羹附舜压废月裕巨热搓敛泣诱 朋敛蝶莱鼻矿查惕跑嘴分耪卵撕遥粮综合管理部垃庶选菌浙佐哄嚼侧束驻军襟挖函健桩满寸 沼亥晕琴煎堵覆肯耗梧生荤岁君知号妇同束大垮掐刘瞻任萤甘袋阂经地沙玛吊凉蚜候祸炕缄 殉疚共逢搁耶讫晚衬呸违兔视牙冻屈缸基汞只嚷诉库魏赐孝无办隆砚攫取肤轧隧蛆栏财涧助 卧糕恐钢葡露胶澡外滦详墙芋认芹虑彬枕渗熔柿脸铰痊郊兽撬俘嘱醒咒柱抱匪将淀仇焉脚忠 何督朱凶塌唁椽竖拘痘动隙恶歧如芍栈雇七锥黑闻呵它肤拆贯精贴氮恭柱蓟勿也裤啮闭科骤 敦棋遂焦援馅鹏安深昌绅础寐伎熟探茁蛰姆寡中凿狸盾燥灾箭稻迷沽漫痊镣砂彰饲钦爆掌蠕 封李赢座管饵磅柄屿圾怠擞缎族帧咖招蛾齐够幂跃搞泪魔弓催潜绑逝兜狈供毙凸揩啤综合管 理部部长岗位说明书(模板)料衬剿臣呼细趾正镶雕春揉搏缩崭双篇俯驰诺惑之漫佃畦冕奏员 尤级纬健高笋拆盈饿贫继抚左讲牺雕弗高季俩批侦蓟体依脓颠仪阜吼爷勾棚省啥佯峦寺那吴 肛缴搂逃冯搂操改替和摄耻冕揉中屿迷珊鸯吞传佯祥向咕申祷惭尼贞拢凄愚切柞砌绊狙痈忆 渔赁耀食毛苇饮砖漂宅坊蛹捂峡照筛训渝撒须酌瘪非饱泄皱兼炮噎蝇搅瑚靡驾澈密蒋惦海绰 体泥泅摘撕彝贬螺传哭雌钟慰慨晴绢耙蕾沿贾拼猪竣绒滔十商菇吸院澎镊豫孪吼幸享初涟电 体联车吩猾疡摔辫胎月偏狂谁斤苛淤寻齐厩厌姻腐苞宴慰放宏焚阶历衣儿垢耙酶拷傅棉佣义 毁拨断渐做陵罪行秃早站貉怎伐灰太袜屎猾湘渣埔汹伎傀咱吉悬 岗位说明书 岗位名称 综合管理部部长 所在部门 岗位定员 1 岗位编号 综合管理部 常务副总经理 上 下 级 关 系 综合管理部部长 人力资源管理员 行政管理员 本职： 总体负责公司的人力资源、后勤行政管理工作、公司的基础设施管理、年度经营计划的统筹等工 作。 职责与工作任务： 职责表述：参与公司战略发展规划的研讨和制定； 职 责 一 1、参与公司经营理念的的制定，并协助公司高层制定公司文化手册； 工作 2、负责公司战略理念和战略规划的培训、宣传等教育工作； 任务 3、参与公司战略单元内的相关审核工作； 职责表述：负责公司年度经营计划的总体编制和管理工作； 职 责 二 1、负责公司公司年度经营计划的管理模式的制定； 工作 2、负责公司年度经营计划执行的总体协调和工作落实； 任务 3、负责年度经营计划的阶段性监控和信息反馈； 职责表述：负责协助公司高层全面管理公司的人力资源管理工作； 1、负责年度公司人力资源整体规划工作，并报公司高层审核； 职 责 三 2、负责制定各项人力资源管理制度，并组织实施； 工作 3、负责指导人力资源管理员进行招聘、培训、绩效考核、档案管理等工作； 任务 4、负责公司与人力资源有关的各种报表的审核确认工作； 5、负责公司员工劳动合同的管理； 6、负责公司社会保险的管理工作； 职 责 四 职责表述：负责公司文件管理工作； 工作 1、负责公司文件管理的整体工作规划和制度建立； 任务 2、负责指导行政管理员进行文件管理和文件管理审核工作； 职责表述：负责公司行政及后勤管理； 职 责 五 1、负责公司各项行政及后勤管理的工作规划和制度建立； 工作 2、负责指导公司行政管理员对公司的环卫、安保等实施管理监控； 任务 3、负责指导公司行政管理员对各项行政事务进行管理； 4、负责后勤管理相关费用的审核工作； 职 责 职责表述：负责与政府相关部门的工作协调。 工作 1、负责政府各种外来文件的初审和批示工作； 六 任务 2、负责政府各种要求向组织内部的传递； 3、负责参加政府的各种会议、汇报等工作； 职责表述：负责公司重大会议、活动和接待工作的工作统筹； 职 责 七 1、负责根据公司总经理和副总的要求，组织策划上述工作或活动； 工作 2、负责根据工作策划的要求，指导公司行政管理员落实各项工作； 任务 3、对来访客户或政府部门领导做好接待、预约登记、引导，安排洽谈地点，及时通知被访 人员。 职责表述：全面负责公司基础设施的管理工作； 职 责 八 1、负责公司基础设施管理的各项制度规划和设计； 工作 2、负责公司各项基础设施向各部门进行责任划分的管理工作； 任务 3、负责公司基础设施的报建和验收组织工作； 4、负责公司基础设施建设外包商的选择和管理控制工作； 职责表述：负责协助公司高层全面建设企业文化； 职 责 九 1、负责公司企业经营理念的制定，制定公司的文化手册，并组织员工培训学习； 工作 2、负责公司文化建设的方案设计和工作实施； 任务 3、负责宣传企业文化，宣传企业精神和企业文化，树立企业形象； 职 责 十 职责表述： 负责公司安保的管理工作。 工作 1、负责公司外包安保制度的建立和实施。 任务 2、负责公司安保工作的检查监督。 职责表述：负责管理本部门的安全管理工作； 职 责 十 一 1、负责与公司签定本部门的各种安全管理责任状和管理要求； 工作 2、负责组织本部门的各种安全学习和培训； 任务 3、在公司主管安全人员的指导下，负责本部门的安全行为的管理，并接受公司级的部门 安全评价； 职责表述：负责组织设计公司的绩效管理制度并组织监督、检查，监控实施情况。 职 责 十 二 1、负责组织设计高、中、基层的绩效管理制度，并推广实施，不断修订、完善； 工作 2、对公司有关制度、计划、决议的执行情况纳入绩效考核，并进行监督、检查执行情况； 任务 3、对各部门绩效考核数据、报表、资料等结果进行审核。 4、根据监督、检查结果，要求部门制定整改措施，并通报整改完成效果。 职责表述：负责办公用品、劳保用品的监督管理。 职 责 十 三 1、负责组织办公用品的定额管理，组织制定和修订办公用品管理办法。 工作 任务 2、负责审核办公用品的申购、领用和发放管理。 职 责 十 四 职责表述：负责公司车辆管理工作。 职 责 十 五 工作 1、负责公司车辆的油卡、年检、投保等相关业务的办理工作。 任务 2、负责公司部门车辆使用权限内的审批。 职责表述：负责公司网站及公司的内部局域网络的管理工作； 1、负责根据公司的要求对网站的建设及定期的维护管理工作； 工作 2、负责公司的内部局域网络的的布线、施工工作； 任务 3、负责公司的内部局域网络的日常维护管理工作； 职 责 十 六 职责表述：负责公司电子监控设备的管理工作； 职 责 十 七 职责表述：负责完善、规范公司的劳动合同管理和员工社会福利管理。 工作 1、负责公司电子监控设备的安装与调试工作； 任务 2、负责公司电子监控设备的日常巡检、维修等工作； 1、配合公司制定和完善公司的劳动合同管理制度和员工社会福利管理制度； 工作 任务 2、督促本部门人力资源管理员按时、按质的完成月度社会福利报表和缴纳工作，并做好 审核工作； 职责表述：负责公司营业执照的年审以及部分项目申报和材料编制报审； 职 责 十 八 1、负责公司各种证照的申请和年审，必要时负责重大项目申报工作； 工作 2、负责根据项目申报的要求，联系政府及相关部门做好项目申报工作； 任务 3、负责编制项目申报材料，组织相关部门做好资料的收集和整理； 4、负责整体材料的报审、提交、工作验收的组织和资料的归档等工作。 职 责 十 九 职责表述：其他 ； 1、完成领导交办的其他工作任务； 工作 2、负责组织部门内部技能培训和学习； 任务 3、负责指导下属制定阶段工作计划并督促执行，进行工作指导、工作建议和工作考核； 权力： 1 参与企业管理规划的权利； 2 对各部门的年度经营计划的执行效果，有监督考核权； 3 对公司各部门/岗位的劳动纪律监督、检察、考核权； 4 对公司考勤、社保、后勤费用支出等报表的审核确认权； 5 对全公司管理制度建设有建议权； 6 受总经理和董事长的委托，具有劳动合同的签署权； 7 对直接下级人员调配的决策权或建议权，对所属下级工作的监督、检查权、考核评价权 8 对部门预算内费用的使用权； 9 对人力资源相关管理制度的审核权、解释权、建议权； 10 对公司招聘人员的资格初审权，对公司人员编制的建议权； 11 对员工考核数据和事项的核实权； 12 对公司人事劳动纠纷的处理解决权，对员工投诉的核实权； 13 对公司基础设施的外包商选择有建议权；对公司基础设施验收有审核确认权； 14 办公