入职与试用期管理制度 第一章 总则 第一条 为规范公司及员工入职与试用期管理，特制定本管理制度。 第二条 本管理制度适用于公司各部门。 第二章 入职管理 第三条 员工通过包括但不限于邮件、快递、传真、电话、短信等方 式收到《录用通知》或获取公司告知的录用讯息后，应按照《录用 通知》或录用讯息所限定的时间及相关要求，到指定的地点及时办 理入职手续。 第四条 员工办理入职手续，须携带如下书面材料： （一）若员工为有工作经验的社招人员，应携带原工作单位出具的 离职材料原件（包括但不限于离职证明、关系变动表等），以及与 原工作单位签订的保密协议、竞业限制协议等（以下简称“协议”）复 印件，同时应提供与协议一致的原件，在经公司核实一致无误后将 原件予以返还；若员工为应届毕业生，应携带就业推荐表原件； （二）三级甲等医院出具的入职体检报告，具体体检项目以《录用 通知》或录用讯息告知的为准，且报告出具日期距离员工向公司提 交之日不得超过两个月； （三）在有效期内的员工本人身份证正反面复印件； 1 （四）学位证书、毕业证书以及与公司要求的职称相关的资质证书 复印件，同时应提供与协议一致的原件，在经公司核实一致无误后 将原件予以返还； （五）劳动合同书、员工保密协议、员工信息登记表以及公司各类 规章制度所附的文件回执单等； （六）近期 1 寸证件照 2 张，背面需注明员工本人的姓名及身份证 号码； （七）公司要求携带的其他书面材料。 员工对上述书面材料均应如实提供，不得出现虚假或伪造的行为。 第五条 员工应如实填写员工信息登记表中的内容，同时，为了公司 能够建立健全人事资料档案以便为员工提供更好更全面的服务与管 理，员工还需向公司提交如下电子档材料： （一）在有效期内的员工本人身份证正反面扫描件； （二）户口本（首页+员工本人页）扫描件； （三）学位证书、毕业证书以及与公司要求的职称相关的资质证书 扫描件； （四）电子档个人简历； （五）近期 1 寸电子档证件照； （六）公司要求提交的其他电子档材料。 2 员工对上述电子档材料均应如实提供，不得出现虚假或伪造的 行为。 第六条 员工对于与本人有关的基本信息（包括不限于户籍地址、居 住地址、联系方式等）均应如实向公司提供，确保真实有效，并自 愿以此作为各类法律文书（包括但不限于法院传票、判决书、裁定 书等）及公司信函、告知书等各类文件的送达地址。 若基本信息发生变更，员工应自相关变更发生之日起 10 日内以 书面形式告知公司，出现变更未予告知的，公司将以员工提供的初 始信息为准，由此造成的一切后果由员工自行承担。 第三章 试用期管理 第七条 公司根据员工的劳动合同期限确定员工的试用期： （一）劳动合同期限 3 个月以上（包括 3 个月）不满 1 年的，试用 期不得超过 1 个月； （二）劳动合同期限 1 年以上（包括 1 年）不满 3 年的，试用期不 得超过 2 个月； （三）3 年以上（包括 3 年）固定期限和无固定期限的劳动合同， 试用期不得超过 6 个月。 第八条 签订以下劳动合同的不得约定试用期： 3 （一）合同期限不满 3 个月（不包括正好 3 个月的劳动合同）的短 期劳动合同； （二）以完成一定工作任务为期限的劳动合同； （三）非全日制用工的劳动合同。 第九条 员工在试用期的工资以劳动合同约定、公司相关制度规定及 《录用通知》或录用讯息告知的为准，不得低于公司所在地的最低 工资标准，且不得低于公司相同岗位最低档工资的 80%或者不得低 于劳动合同约定工资的 80%。 第十条 员工在试用期内解除劳动合同的，应提前 3 日通知公司。 第十一条 当符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形时，公司可 以依法与员工解除劳动合同，并且无需向员工支付任何经济补偿金， 其中试用期内员工若发生下列情形之一的，即为不符合录用条件： （一）员工违反本管理制度第四、五、六条规定，存在虚假或伪造 行为的； （二）未能按照公司部门或岗位要求完成工作任务或经考核不合格 的； （三）不符合公司规定的应满足的其他录用条件的。 第十二条 当符合《劳动合同法》第四十条规定的情形时，公司可以 4 提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资 后，与员工解除劳动合同。 第十三条 员工在试用期离职的，参照《离职管理制度》进行处理。 第四章 附则 第十四条 凡本管理制度未能涉及的范围均按国家及地区相关法律、 法规、条例等执行。 第十五条 本管理制度经过职工代表大会广泛讨论、与工会协商后公 告执行。 第十六条 如需重新修订将另行公告或发文通知，所有条例将遵照修 订后之标准执行。 第十七条 本管理制度为公司机密，严禁随意传播。 附件一： 员工信息登记表 姓 名 性 别 出生年月 籍 贯 民 族 政治面貌 最高学历 专 业 毕业学校 职 称 婚姻状况 生育状况 身份证号码 联系电话 户籍地址 现居住地址 5 紧急联系人 姓名： 与本人关系： 语言能力 英语水平： 其它语言： 年月－年 教育经历 学校 主要家庭社 专业 学历 月 有无学 位 年月－年 工作经历 联系电话： 单位名称 职务 证明人 月 联系电 话 姓名 年龄 称谓 工作单位/职务 电话 会关系 高血压（ ）心脏病（ ）传染性疾病（ ）精神疾患（ ）糖尿病 既往病史 （ ）肾炎或肾功能不全（ ）肝炎或肝功能不全（ ）受重伤或 手术（ ）其他 其它需向公 司说明事项 本人承诺在此登记表所填报的一切内容均属真实有效，如有隐瞒及虚报愿意 接受公司无偿解除劳动合同决定。本人同意登记表上提供的有效通讯地址为公司 今后送达所有文件的地址，公司只要将文件寄往本人所提供的地址，则可视为送 达。若联系电话、有效通讯地址等信息变更，本人在 10 日内书面通知公司，否 则由此产生的一切后果由本人承担。 员工签名： 6 日期：