公司规章制度 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 工 作 制 度 *--------------------------------------------------------------------------2 考 勤 制 度 *--------------------------------------------------------------------------4 员 工 奖 励 与 惩 罚 条 例 *-----------------------------------------------------------6 员 工 绩 效 考 评 管 理 办 法 *-------------------------------------------------------11 培 训 制 度 *-------------------------------------------------------------------------16 工 资 制 度 *-------------------------------------------------------------------------18 员 工 补 贴 、 津 贴 标 准 *----------------------------------------------------------20 业务招待管理制度* -------------------------------------------------------------------21 请 假 管 理 办 法 *-------------------------------------------------------------------23 公 司 值 班 制 度 ---------------------------------------------------------------------25 出 差 及 费 用 管 理 办 法 *----------------------------------------------------------27 档案管理制度*-------------------------------------------------------------------------29 保 密 制 度 *-------------------------------------------------------------------------31 临时雇用人员管理办法*-------------------------------------------------------------33 辞 退 制 度 *-------------------------------------------------------------------------34 例 会 制 度 *-------------------------------------------------------------------------36 4 小 时 复 命 制 度 *----------------------------------------------------------------37 电 脑 管 理 制 度 *------------------------------------------------------------------38 出 入 厂 管 理 制 度 *---------------------------------------------------------------39 门 卫 管 理 制 度 *------------------------------------------------------------------41 车 辆 管 理 办 法 *------------------------------------------------------------------43 员 工 车 辆 停 放 管 理 办 法 *------------------------------------------------------45 加 班 管 理 办 法 *------------------------------------------------------------------46 卫 生 管 理 准 则 *------------------------------------------------------------------47 住 宿 管 理 办 法 *------------------------------------------------------------------48 食 堂 管 理 制 度 *------------------------------------------------------------------50 消防管理的各项规定 防盗管理的各项规定 安全施工的各项规定 员工工伤管理办法 档案管理制度 第1页 工作制度 第一章 总 则 第一条 为了加强公司全方位制度化、科学化管理，提高工作质量和工作效率， 特制定本工作守则。 第二章 适用范围 第二条 所有广西万象起源网络科技有限公司员工，包括正式员工、临时员工 和季节工，都必须遵守此制度。 第三章 行为守则 第三条 员工应遵守法令和本公司一切规章制度、通告和公告，按时上下 班。 第四条 员工应遵守下例事项： 〈一〉 尽忠职守，不得有阳奉阴违或敷衍塞职的行为。对主管领导的安排不得推 委、拒绝，否则依情节轻重给予批评、罚款或停班检查。 〈二〉 不得泄漏业务、职务上的机密。或假借职权，贪污舞弊，接受招待或以公 司名义在外招摇撞骗。 〈三〉 不得私自携带公物〈包括各种材料、电脑、硬盘、原始记录及拷贝电脑数 据〉出公司，不得私自翻阅和私拿不属于自己职守范围内的各种报表、文件记录 等资料。 〈四〉 不得携带违禁品、危险品或与生产工作无关的物品进入工作场所。 〈五〉 员工每日应注意保持公司办公室、宿舍的环境卫生，不乱扔垃圾、不随地 吐痰。 〈六〉 上班时间内员工必须穿工作服、工作鞋和有关劳保用品，行政人员按规定 着装。 〈七〉 工作时间没有得到主管等相关高层领导批准，原则上不允许接打私人电话； 不得会客，不能随意玩手机(工作需要除外)、不准高声喧哗、嬉笑打闹、消极怠工、 聚众聊天、搬弄是非和扰乱秩序；不许看与工作无关的书籍、杂志。 〈八〉 严禁酒后上班、上岗和工作期间喝酒。 〈九〉 未经公司领导批准，严禁任何人以任何理由带外人进公司参观、拍照、录 像等进行一切危害公司利益的行动。员工不准私带亲友、外人进入工作区、和宿 舍，严禁留宿。 第2页 〈十〉 员工应团结合作，和睦相处，不准拉帮结派、打架斗殴、挑拨是非，扰乱 生产和生活秩序。应通力合作，同舟共济。 〈十一〉 严格执行操作规程和安全管理制度，严禁随意性操作和卤莽操作及冒 险操作。如发生操作失误或责任事故必须及时上报主管，不得隐瞒和推托。 〈十二〉 员工应公私分明，对一切公物应倍加爱惜，不得任意损坏、浪费或挪 为私用，否则照价赔偿。任何人不得以任何理由损害和破坏及盗窃他人私人物品 ， 有违犯者，除罚款外视其情节送交司法机关处理。 〈十三〉 认真、准确、如实填写值班记录和操作记录及各种报表，不准擅自涂 改遗漏。日夜轮班工作者应按规定进行交接班，做到清楚、详细，倘接班者届时 未到，应报主管处理，不得私自离岗，否则按旷工论处。 〈十四〉 员工应认真学习技术，刻苦钻研业务，提高自己素质和工作能力。凡 公司、部门、单位召集的会议、学习、活动，都必须准时参加，不迟到、不早退 ， 不准闲谈或看无关的书报。 〈十五〉 树立以公司为家的思想，增强主人翁意思，维护公司利益，相互监督， 同一切不正之风和不良行为坚决斗争。 第四章 奖 惩 第五条 凡违犯第三章第四条〈一〉至〈九〉项者视情节轻重给予 5~50 元罚款； 凡违犯第三章第四条〈十〉至〈十四〉项者视情节轻重给予 50~100 元罚款。 第六条 凡认真执行，达到公司要求标准，成绩优异者，由主管部门根据奖励制 度报公司批准，将给予奖励。 第五章 与原有规定关系 第七条 凡与新制度有矛盾的旧制度一律废止，以新制度为准。 第六章 附 则 第八条 本制度由办公室解释、补充，呈总经理批准后实施，修改亦同。 第3页 广西万象起源网络科技有限公司 考勤制度 第一章 总 则 第一条 为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。 第二章 公司作息制度 第二条 公司上班时间分为夏季、冬季作息时间，具体时间另行通知。 第三章 工作制 第三条 公司行政后勤管理部门一般实行每天 8 小时标准工作日制度。实行每 周六天标准工作周制度，周工作小时为 48 小时。(其中 3 小时安排为业务学习时间) 第四条 如公司业务繁忙，员工需按工序要求进行轮班运转，工作时间按工序 要求核定。 第四章 考勤范围 第五条 公司除高级职员(总经理、副总经理)外，均需在考勤之列。 第六条 特殊员工不考勤须经总经理批准。 第五章 考勤办法 第七条 后勤管理部门和业务部、技术部等管理人员采用考勤机打卡制度。 第八条 打卡分为上下班打卡及加班打卡，公司内勤人员上午上下班，下午上 下班应打卡。员工下午加班者普通下班时间不用打卡，待加班完毕后才予打卡。 第九条 员工因事早退或出差需要离开公司，且当班不再回来的，应打卡后才 能离开公司。上班中因事外出者，其出入均不必打卡，但须向主管领导提出“外出 申请单”，经核准后交给负责监督打卡人员（或公司领导）由对方填写出入时间。 第十条 公司上下班时间，由值班人员（或办公室派人）看守打卡情况及调整 打卡钟。凡上长白班人员按规定打卡四次，不打卡者按旷工处理。 第十一条 任何员工不得委托或代理他人打卡或签到，如发现代替他人打卡或 签到者，双方均按旷工一天处理。如监督人员没有负到责任，监督人员也按旷工一 天处理。 第十二条 员工忘记打卡或签到时，须说明情况，并留存说明记录。 第十三条 考勤设置种类：1、迟到。比预定上班时间晚到。2、早退。比预定下 班时间早走。3、旷工。无故缺勤。4、请假。可细分为几种假。5、出差。6、外勤。 全天在外办事。7、调休。 第十四条 员工须出