第1页 2025-11-11 XXXXXXXXXXXXXXXXX 科 技 有 限 公 司 苦干 实干 巧干 敬业 协同 创新 营 销 中 心 规 章 制 度 （内部资料 不得外泄） （本制度依据相关《劳动法》等法律法规，结合本市场部实际情况而制定，有未完善事宜将在执行的过 程中酌情修整，本制度于 2012 年 4 月 01 日起正式实施） 编制：杜金旋 审核： 第2页 2025-11-11 版本：PD/001 目 录 一、企业文化篇 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------3 二、公司组织结构图 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------4 三、公司制度篇 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------5 1、 日常行政制度 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------5 1） 考勤制度 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------5 2） 卫生制度 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------5 3） 电话及上网管理制度 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------5 4） 休息、请假、放假制度 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------5 2、 会议制度 -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------5 3、 培训制度 -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------7 4、 保密制度 -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------7 5、 入职及离职制度 -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------7 6、出差管理规定---------------------------------------------------------------------7 四、岗位职责 -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------9 1、销售部 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------9 2、推广部 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------11 3、人事部 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------14 4、网络部 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------15 5、财务部 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------18 附：《财务制度》、《促销制度》 第3页 2025-11-11 一 、企业文化篇 1、我们的营销使命 立足于广东省医药保健营销市场，从而进军全国。打造一个实实在在能造福于百姓、造福于社会的自主知名品牌。以诚信多赢的理念和 锲而不舍的拼搏精神实现承诺，为每一位员工提供具有竞争力、发展性的良好平台。 公司企业文化：苦干 实干 巧干 敬业 协同 创新 团队行动纲领：坚决拥护公司的企业文化，认同并积极去实践它，打造一支团结、高效、创新、坦诚、富有变革精神的，强大执行力的 团队。 企业管理理念：以人为本，诚信多赢，提倡德才兼备。以绩效做为个人发展的重要条件，以企业价值观做为个人发展的必要条件。允许 先入为主，鼓励后来者居上！ 2、《企业价值观核心》 前言：价值观是企业的灵魂，它既是我们每个人做事的行为准则，又是做事的方法，深刻理解价值观，高效运用价值观是每个员工最核 心的内容。 价值观内容 （一）、团队合作 共享共担，平凡人做非凡事 2 分：积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作 4 分：决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持 6 分：积极主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；善于利用团队的力量解决问题和困难 8 分：善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则 10 分：有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围 （二）、坦诚 诚实正直，言行坦荡 2 分：诚实正直，表里如一 4 分：通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应建议，直言有讳 6 分：不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导, 对于任何意见和反馈“有则改之，无则加勉” 8 分：勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改正 10 分：对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止 （三）、敬业爱岗 专业执着，精益求精 2 分：今天的事不推到明天，上班时间只做与工作有关的事情； 4 分：遵循必要的工作流程，没有因工作失职而造成的重复错误 6 分：持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向 8 分：能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事 10 分：遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果 （四）、拥抱变化 迎接变化，勇于创新 2 分：适应公司的日常变化，不抱怨 4 分：面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合 6 分：对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事 8 分：在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路 10 分：创造变化，并带来绩效突破性地提升 （五）、激情 乐观向上，永不放弃 2 分：喜欢自己的工作，认同公司的企业文化 4 分：热爱团队，顾全大局，不计较个人得失 6 分：以积极乐观的心态面对日常工作，碰到困难和挫折的时候永不放弃，不断自我激励，努力提升业绩 8 分：始终以乐观主义的精神和必胜的信念，影响并带动同事和团队 10 分：不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的最低要求 1 第4页 2025-11-11 二、公司组织结构图 公司组织结构图 总经理 运营经理 销售部 推广部 人事部 网络部 财务部 部门经理 部门经理 部门经理 部门