旺昌资料城 精品管理资料世界 网址 http://tb99888.taobao.com/ 中海地产股份有限公司 员工考核方案 北京新华信管理顾问有限公司 2003 年 1 月 目 录 中海地产总部员工考核方案.............................................................................................................1 第一节 考核思路..................................................................................................................1 精品管理资料世界 QQ：602429086 旺昌资料城 精品管理资料世界 一、 网址 http://tb99888.taobao.com/ 员工考核意义....................................................................................................1 （一） 员工考核目的....................................................................................1 （二） 员工考核用途....................................................................................1 二、 员工考核原则....................................................................................................2 （一） 系统原则............................................................................................2 （二） 透明原则............................................................................................2 （三） 客观原则............................................................................................2 （四） 沟通原则............................................................................................2 （五） 时效原则............................................................................................2 （六） 对等原则............................................................................................3 （七） 可行原则............................................................................................3 三、 考核内容.............................................................................................................4 （一） 德能考核............................................................................................4 （二） 绩效考核............................................................................................5 四、 考核结果运用....................................................................................................7 （一） 德能考核结果运用............................................................................7 （二） 绩效考核结果运用............................................................................7 （三） 考核结果综合运用............................................................................7 五、 员工考核流程....................................................................................................9 （一） 考核流程图........................................................................................9 （二） 流程图关键要点说明......................................................................10 六、 评估员工考核方案的效果..............................................................................12 （一） 预期的正面效果..............................................................................12 （二） 可能的负面效果和预防措施..........................................................12 第二节 附录一 考核指标说明..............................................................................................1 七、 考核指标定义....................................................................................................1 （一） 诚信品德............................................................................................1 （二） 工作能力............................................................................................1 （三） 工作态度............................................................................................3 （四） 工作业绩............................................................................................4 八、 考核指标评分说明............................................................................................7 （一） 诚信品德............................................................................................7 （二） 工作能力............................................................................................9 （三） 工作态度评分说明..........................................................................14 1． 评分方式..................................................................................................14 2． 工作态度评分量表..................................................................................15 （四） 工作业绩评分说明..........................................................................17 1． 正向考核指标..................................................................................................17 1.1 适用指标范围：......................................................................................17 1.2 数据来源、处理和传递..........................................................................17 1.3 考核目标值和评分标准....................................................